无效劳动合同应该怎么处理？

更新时间：2022.02.19

根据无效劳动合同的特点可以采取相应的处理措施，包括撤销合同、重新订立合同、修改合同和赔偿损失三种。撤销无效的劳动合同：撤销合同的处理方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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