入职前签订劳动合同的是不是以后不合订了

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• 问入职是不是一定要签订劳动合同
  

  入职一定要签订劳动合同的。我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

• 问入职前签订劳动合同可以吗
  

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职前可以签订劳动合同吗？
  

  入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

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