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请问劳动合同多久不签订是合理的

2022-04-02
劳动合同法》 第十条:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 一个月之内不签是合理的,所以从第二个月开始要求双倍工资。最多十一个月的。

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