转正试用期
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依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期怀孕能否转正，有哪些规定
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的，如果该职工符合转正条件，试用期工作表现良好...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期怀孕转正后能否辞退
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根据相关法律法规的规定，“三期”女职工享有就业保障权，用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系，这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护，用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严...
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试用期被处分还能不能转正
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试用期被处分不一定不能转正，根据劳动合同法的相关规定，如果在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期转正一般多少工资
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依据我国相关法律的规定，试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
试用期一年能否接期转正，律师怎么看
一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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试用期直接转正需要什么手续
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职工试用期的转正申请，也就是指的转正报告，主要需要以下几点： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及个人优点缺点。 2、说明在工作过程中的学习融入过程。 3、说明在公司岗位技能的基本掌握情况。 4...
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试用期怀孕能否转正,有哪些规定
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的，如果该职工符合转正条件，试用期工作表现良好，是可以转正的，用人单位不能因为其职工怀孕就解除其签订的劳动合同。...
江西在线咨询顾问团
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正科试用期1年
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正科级非领导职务任正科实职是有试用期的，按照规定试用期一年，满一年以后，考核称职，才能转为正式的正科...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期发生工伤能转正吗
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员工在试用期发生工伤的，是可以按时转正的。工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期什么时候才能转正
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试用期转正的期限根据劳动合同的期限确定。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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按期转正是什么意思
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陈家静律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期一年能否接期转正，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工试用期过后不接受转正保险是否有效？
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出，用人单位需...
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一般试用期过3个月还能转正吗？
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试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。...
天津在线咨询顾问团
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试用期一般多久自动转正
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一般来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...
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试用期内怎么转正
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过了试用期，用人单位没有提出解除劳动合同的，就说明已经转正。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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转正后工资是否比试用期高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80％，但不得少于本市最低工资，可与公司协...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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党关系转接有时间期限吗
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
转正后可否补缴试用期社保
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如果员工在试用期期间，签订劳动合同，单位做了用工备案，就可以补缴试用期的社保。试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。如果试用期不缴纳，属于违法行为，除需要按法律规定补缴外，还应当支付滞纳金。《社会保险...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团
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试用期到后延迟转正
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按劳动合同法规定，没有试用期延期的说法，试用期不符合录用条件可按劳动合同法第三十九条（一）解除劳动合...
孟金龙律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款：劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团
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三年合同试用期5个月是否需要转正？
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》：第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
安徽在线咨询顾问团
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