如果用工单位同工不同酬，怎么申诉
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同工同酬虽然有明确规定，但举证是瓶颈，实务中实在太难得到支持了。...
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单位同工不同酬到哪里告
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同工不同酬属于劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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施工无合同又造成事实的怎么办
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如果用工单位同工不同酬，如何申诉
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同工同酬虽然有明确规定，但举证是瓶颈，实务中实在太难得到支持了。...
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用人单位同工不同酬是否违法
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如果某劳动者的具体报酬与当地同类岗位大体一致，相差在合理范围之内，同时也不存在重大误解或者欺诈胁迫，...
孟金龙律师|
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劳务派遣中单位用工同工不同酬怎么办
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1、遇到同工不同酬的状况时，劳动者可先和单位协商解决，协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
如果用人单位到时候仍然不实施同工同酬怎么办呀，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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禁毒法是什么时候实施的?
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胡文学律师|
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行政事业单位的同工同酬政策哪些时候实施?
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在编人员中，公务员属于《公务员法》调节，事业单位属于《事业单位在编人员管理条例》调节，而不是《劳动法》调节，他们与单位确立的是人事关系，而合同人员或者劳务派遣人员属于劳动关系。正是因为这样，所以在编与...
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用人单位不在上签章合同关系仍然成立
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厦门市中级法院近日公布该院2007年10大民生案件，其中一起涉及用人单位不在劳动合同上签章进而否定合同效力案件，法院判决劳动合同已成立。A等109名员工系厦门某公司员工。双方曾几次订立劳动合同，其中一...
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单位实施自然人犯罪
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单位实施自然人犯罪，不能以犯罪论处，不存在刑事责任承担问题.从实然的层面来分析该问题，就是从现有的《...
张丽丽律师|
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同工不同酬用人单位是否违法呢？
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的，不违法。如果明显不合理或者带有歧视的，则违法。劳动者可以与单...
张丽丽律师|
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劳务派遣工何时实施同工同酬
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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
章法律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师|
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遇到如果用人单位到时候仍然不实施同工同酬怎么办呀，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位同工不同酬是否违法？
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一、用人单位同工不同酬是否违法。劳动者认为自己的报酬违反同工同酬原则的，有权向仲裁或启发部门申请裁决。劳动者的具体报酬与当地同类岗位大致一致的，差异在合理范围内，不存在重大误解或欺诈胁迫，可以认为不违...
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工作中何时实施同工同酬
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劳动合同法第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是，现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此，政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理，督促企业严格按...
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同工不同酬单位如何申诉
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同工同酬虽然有明确规定，但举证是瓶颈，实务中实在太难得到支持了。...
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单位同工不同酬怎么取证明
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单位同工不同酬，需要取证的，由当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请，由劳动争议仲裁委员会调查取证。仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同到期仍在用人单位的补偿怎么算
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如果劳动者在合同到期后仍在上班，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求其支付双倍工资，...
丰培铭律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遇到同案不同判怎么办
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胡文学律师|
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如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师|
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用工单位如何规避同工同酬风险，劳务派遣怎么做到？
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
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用人单位关于同工同酬的规定
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1.《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
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在单位，同工不同酬，不知该怎么办？谢谢
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对于你的想法表示支持，但同工同酬不能用在在编与非在编的同酬上，在编的属于国家财政拨款，非在编的属于单...
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中国共和国禁毒法什么时候实施
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郝科名律师|
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劳动仲裁后单位仍然不执行怎么办
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劳动仲裁胜诉后,只要用人单位未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，...
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用人单位同工同酬有什么法律依据？
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下面是对用人单位同工同酬的法律规定问题的解答 1、《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提...
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