如果用人单位到时候仍然不实施同工同酬怎么办呀
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可以申请劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位同工不同酬到哪里告
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同工不同酬属于劳动争议，劳动者可以去劳动监察部门投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
同工不同酬单位如何申诉
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同工同酬虽然有明确规定，但举证是瓶颈，实务中实在太难得到支持了。...
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在单位，同工不同酬，不知该怎么办？谢谢
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对于你的想法表示支持，但同工同酬不能用在在编与非在编的同酬上，在编的属于国家财政拨款，非在编的属于单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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事业单位长期合同工与正式工同工不同酬怎么办
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找劳动局反应情况。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
如果用工单位同工不同酬，怎么申诉，律师怎么看
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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用人单位同工不同酬是否违法？
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一、用人单位同工不同酬是否违法。劳动者认为自己的报酬违反同工同酬原则的，有权向仲裁或启发部门申请裁决。劳动者的具体报酬与当地同类岗位大致一致的，差异在合理范围内，不存在重大误解或欺诈胁迫，可以认为不违...
辽宁在线咨询顾问团
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用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工，同工不同酬违反劳动合同法规定。 一，用工单位：是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二，《劳动合同法修正案》第二条...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，如果单位不是同工同酬规定违反劳动法吗
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同工不同酬违反劳动法的。《劳动合同法》第十一条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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青海事业单位同工同酬是如何
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工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如果我们单位不是同工同筹怎么办啊
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可以投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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遇到如果用工单位同工不同酬，怎么申诉，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工与单位未同工同酬工资要怎么办
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1、同工同酬是原则，但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定，用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则，但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位，但具体工作内容可能有所...
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用人单位关于同工同酬的规定
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1.《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
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用工单位如何规避同工同酬风险，劳务派遣怎么做到？
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下：单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时，要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求，要对派遣员...
安徽在线咨询顾问团
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被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一个单位工作19年能否同工同酬
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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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单位是不是应该禁止同工同酬
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同工同酬这种说法是用在劳务派遣上的。同一单位的员工，能力不同，当然可以不同工资。...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位同工同酬有什么法律依据？
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下面是对用人单位同工同酬的法律规定问题的解答 1、《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提...
江苏在线咨询顾问团
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事业单位是否也要同工同酬
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同工同酬适用于劳动关系。在事业单位工作并不一定是劳动关系。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工厂里如果没有同工同酬怎么办
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用人单位报酬不同，劳动者可以维持权利：第一，派遣劳动者直接与公司负责人协商，提高工资标准达成一致意见。第二，劳务派遣工向有辖权的劳动保障监察机构投诉或报案，要求公司支付差额和补偿金。第三，向有管辖权的...
云南在线咨询顾问团
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各类用人单位同工同酬的具体标准
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1.《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
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