派遣工于企业正式工不同工同酬我们该怎么办
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是有法律支持的,协商不成可通过法律途径解决。我们有处理这类型案件的专业律师团队!若需帮助,可以电话联...
事业单位正式职工长期放假怎么办
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单位根据具体情形而定法律不禁止,可以向其上级主管部门进行反映...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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合同工和事业编的区别
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员工与单位未同工同酬工资要怎么办
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1、同工同酬是原则,但用人单位可结合实际情况做调整。 根据劳动法规定,用人单位支付劳动报酬应遵循同工同酬的原则,但法律规定同工同酬并非禁止用人单位“一人一议”。 即使是同一岗位,但具体工作内容可能有所...
事业单位合同工如何转正式编制
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事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件,须参加事业单位公开招考。 正式编制人员是经...
浅事业单位聘用合同算正式工吗
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正式员工:享受公司所提供的一切福利。 合同制:每年或几年签署一次合同来续约。 企业为了后续的发展所制...
不明白,就问一问
事业单位长期合同工与正式工同工不同酬怎么办,律师怎么看
欠工资不给没有合同怎么办
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工程无签订合同怎么办
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装修公司不按照合同施工怎么办
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派遣工于企业正式工不同工同酬我们该怎么办
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正式合同工与合同工有何不同?
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工 是相...
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事业单位是否也要同工同酬
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同工同酬适用于劳动关系。在事业单位工作并不一定是劳动关系。...
事业单位工作10年的合同工能转为正式工吗
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事业单位合同工转正式编制,通常都要经过相关考试,平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条...
青海事业单位同工同酬是如何
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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施工无合同又造成事实的怎么办
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事业单位聘用合同制正式职工工资问题? ?
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根据你所述情况,应按照领取伤残津贴待遇时的本人平均工资计算。...
同工同酬事业单位是什么意思
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同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。...
事业单位正式合同制退休工资怎么计算?
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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。...
如果用工单位同工不同酬,怎么申诉
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同工同酬虽然有明确规定,但举证是瓶颈,实务中实在太难得到支持了。...
怎么区别正式工与合同工
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按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与...
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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未签合同发生工伤怎么办
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小企业与正式员工长期合同好还是短期合同好
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对于一般员工越长越好,比较稳定。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
青海事业单位同工同酬是如何
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。...
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在单位,同工不同酬,不知该怎么办?谢谢
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对于你的想法表示支持,但同工同酬不能用在在编与非在编的同酬上,在编的属于国家财政拨款,非在编的属于单...
视同工龄怎么办理
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请问事业单位合同制是否属于正式工
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1、事业单位的成立要经过当地编办的批准,对于单位规模,根据实际情况都会有明确的要求,而所谓的规模,最直接的一点就是人数。比如现在有一家事业单位,编办说,你这单位不能超过20个人,那么核定编制数就是20...
事业单位单位合同工和聘用合同工怎么区分?
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区分方法:合同工都会有三金五险,大部分临时工则没有三金五险。合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用,临时工不用。临时工随时会被辞退,而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到...