用人单位同工同酬的具体规定
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关于用人单位实行同工同酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;劳动合同对劳动报酬和劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>和单位同工同酬怎么办
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遇到同工不同酬的情况时,可以申请劳动仲裁,以此来维护自己的合法权益。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对同工不同酬用人单位是否违法呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位同工不同酬是否违法?
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一、用人单位同工不同酬是否违法。劳动者认为自己的报酬违反同工同酬原则的,有权向仲裁或启发部门申请裁决。劳动者的具体报酬与当地同类岗位大致一致的,差异在合理范围内,不存在重大误解或欺诈胁迫,可以认为不违...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>同工同酬事业单位是什么意思
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同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国有企业同工不同酬是否合法?
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1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。 2、根据法律规定,工资分...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
同工不同酬用人单位是否违法呢?,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同工不同酬是否违法
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同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。我国劳动法明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。同工不同酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签合同是否违法
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用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对同工不同酬用人单位是否违法呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位忘记续签劳动合同是否有用工合同法
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企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位编外同工同酬是什么意思?
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事业单位编外同工同酬是指,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同没有证明用人单位付的薪酬是否有效
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劳动合同未写明薪酬无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款,而劳动合同是劳动者在公司企业工作的基本权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到同工不同酬用人单位是否违法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签合同是否违法?
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1、用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。 2、劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。 一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二,《劳动合同法修正案》第二条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职是否需要用人单位同意, 用人单位不同意, 是否违反劳动法律
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劳动者辞职是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位用个人账户发工资是不是违法
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位同工同酬的规定
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1.《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位不签劳动合同是否违法?
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用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到同工不同酬用人单位是否违法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位雇佣童工违法吗,使用童工是否违法
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单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不签劳动合同是否违法
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用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同是否违法?
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用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同是允许的,不违法。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,是违法用工。遇到此类情形的劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。《...
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