在事业单位里上班,同工同酬和编制一样吗
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一,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调...
同工同酬与编制的工资一样吗
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同工同酬和编制不一样。 在编人员的待遇是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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并入编制和编制的同工同酬一样吗
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同工同酬不同于编制。1、事业单位在职人员与事业单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,因此在职人员的待遇不按劳动法调整。但根据事业单位在职人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,事业单位...
同工同酬是不是跟在编一样
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不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳...
同工同酬是编制吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的...
不明白,就问一问
按照新的劳动法同单位同一工种不同编制报酬是否一样,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同一年一签合法吗
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在事业单位里上班,同工同酬和编制一样吗
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一,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在...
同工同酬是编制吗
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同工同酬和编制不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致...
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单位不按劳动法执行同工同酬,我们该怎么办
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申请劳动仲裁。...
一个单位工作19年能否同工同酬
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没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。...
劳动法的同工同酬是指什么,在编和合同
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公益性岗位是不属于新劳动法的同工同酬范围的,公益性岗位是政策性安排就业,领取的工资,准确点应该叫做岗...
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同要给员工一份吗
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2017年新劳动法是否同工同酬
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2013新劳动法对同工同酬的规定,《劳动合同法修正案》7月1日开始将正式实施,这是《劳动合同法》自2007年7月颁布以来第一次修改。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工...
劳动合同制员工和在编人员是否是一样的
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劳动合同制员工和在编人员是一样的,只要签定了劳动合同,就是在编人员。在编,就是劳动者已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工。在编人员,就是指有编制的人员。例如在事业单位,员工可能会有在编和非在编...
用人单位无故强制或变相降低劳动报酬,是否违反劳动合同法的哪一条
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违反我国《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
新劳动法同工同酬包括事业单位的人事代理么?
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事业非编人员能否主张“同工同酬”案例回放:上海市某幼儿园(事业单位)因工作需要招聘保育员,但又受编制...
编制和同工同酬的区别
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同工同酬与编制的区别主要有,事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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单位不按照国家法定节假日休假
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新劳动法同工同酬是指所有打工的钱都一样吗
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劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》中规定,所谓同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。据此规定,“同工”必须具备三个条件:一...
《劳动合同法》规定不按时支付劳动报酬的用人单位可以解除劳动合同
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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费,是否可以视为未按约支付劳动报酬,未作出...
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未按照合同约定支付劳动报酬
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖...
宪法的共同纲领是哪一年制定的
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劳务报酬是否和劳务合同一样
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不对。劳务纠纷与劳动纠纷本质不同,要具体情况具体分析。虽然实际支付劳动报酬的应当认定为劳动合同事实存在,但如果是雇佣关系就不这么理解了。...
劳务派遣工跟编制同工同酬
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同...