同工不同酬用人单位是否违法呢?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位认定工伤的具体标准是什么?
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工伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位同工同酬的具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位同工同酬的规定
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1.《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
天津在线咨询顾问团咨询我>>同工同酬的规定都有什么?
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同工同酬的条件并不苛刻,只要劳动者在同一岗位上提供了相同的劳动量即可满足同工同酬的条件。不分年龄、性...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位的薪酬指什么
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工资是指用人单位根据劳动合同的约定,以各种形式付给劳动者的劳动报酬。但是工资应当以法定货币支付,不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位同工同酬的具体规定,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同生效的具体要件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询各类用人单位同工同酬的具体标准
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1.《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2.《劳动合同法》第11条,用人单位未在用工的同时订立书面劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬同工同酬的具体规定是哪些
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位同工同酬的具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同工同酬事业单位是什么意思
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同工同酬事业单位的意思是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁减人员的具体程序
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位克扣工资的具体法律法规
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用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位向劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位同工同酬的具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同工同酬具体内容规定吗
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同工同酬具体内容规定?《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员同工同酬具体规定
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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬,那我国劳务派遣同工同酬最新规定是什么呢?劳务派遣同工同酬最新规定具体如下:《劳动法》四十六条:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬的法律规定具体是什么?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。新劳动法规定同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位给工人定的规定
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单位给工人定的规定应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,尊重劳动者的权利。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
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用人单位未按劳动和用约定支付劳动报酬,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,劳动者可以以此为由解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用工单位同工不同酬违反劳动合同法规定吗
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被派遣的劳动者与用工单位正式员工,同工不同酬违反劳动合同法规定。 一,用工单位:是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 二,《劳动合同法修正案》第二条...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位同工不同酬是否违法?
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一、用人单位同工不同酬是否违法。劳动者认为自己的报酬违反同工同酬原则的,有权向仲裁或启发部门申请裁决。劳动者的具体报酬与当地同类岗位大致一致的,差异在合理范围内,不存在重大误解或欺诈胁迫,可以认为不违...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位同工同酬的具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠工资的赔偿具体怎么办
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用人单位拖欠工资的赔偿:如果经劳动行政部门责令单位限期支付后单位仍然逾期不付的,要按应付工资的百分之...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询同工同酬的具体内容
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同工同酬的内容:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬具体内容规定:1、男女同工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法同工同酬具体规定是什么?
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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