如何处理用人单位申报童工
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用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位雇用童工应该怎么办?
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根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位雇佣童工如何处理,单位使用童工需要承担什么样的法律责任
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下: 单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任: (一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处...
云南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位对于养成童工如何处理
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如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位使用童工如何解决
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用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何正确处理用人单位雇用童工的合同纠纷
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雇主雇用童工,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,保障其接受义务教育...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位认定工伤的具体标准是什么?
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工伤,职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
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原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位解雇员工如何赔偿?
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要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有规定雇工用工欠钱不还如何处理?
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打短工欠钱不还的,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理
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用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的童工被雇用了怎么办
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根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位雇佣童工会怎么样
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位擅自使用童工的行为应当承担什么责任?用人单位雇佣童工的
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一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在禁止使用童工规定中,是否应当对用人单位作出具体决定?
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国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位雇用童工如何处理,具体的规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位如何处理工伤
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用人单位应当自职工受伤之日起30天内向当地劳动保障行政部门报告并提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位雇用童工会的处罚有哪些
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单位雇用童工会有下列处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>童工的年龄标准是什么,用人单位雇佣童工会受到什么样的处罚
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依照中国《劳动法》定义,童工的年龄标准是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《禁止使用童工的规定》的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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