如何处理用人单位申报童工
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用人单位违法雇用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。...
单位招用童工童工应该怎么处理
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对单位招用的童工,劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人,所需交通费和食宿费用由单...
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单位犯罪对个人如何处罚
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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如何处理用人单位申报童工
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如果用人单位违法雇用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
用人单位对致残童工需要负责吗
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用人单位对致残童工负责,该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤...
不明白,就问一问
用人单位对于养成童工如何处理,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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对于未成年人犯罪是如何处罚的
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位雇佣童工如何处理
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关于用人单位雇佣童工如何处理的问题,我想说一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查...
单位对于童工怎么处理
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公司如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿...
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关于用人单位雇佣童工会怎么样
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会有如下后果: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在...
职工不辞而别用人单位该如何处理
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职工不辞而别用人单位的处理方式: 1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函...
如何处理用人单位不交社保
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如果用人单位拒绝为员工交纳社保,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴社会保险。如果用人...
单位受贿罪如何处罚
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车位租赁合同单方违约如何处理
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用人单位招用童工应如何处罚
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1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2)禁止使用童工规定》(国务院令第364号)...
用人单位未聘用童工如何处罚?
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1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使...
用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
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《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:(一)用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处50...
发现工厂用童工如何处理
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发现工厂用童工的处理方式如下: (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~12...
用人单位单方降低工资应该如何应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
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单位缴纳的医保如何使用
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单位如何调员工社保基数
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用人单位是否有义务审查用人单位录用童工的,用人单位应当如何处理
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用人单位有义务审查入职员工的身份信息(第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。)第六条用人单位使...
用人单位非法招用童工应如何处罚
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如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可...
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单位雇用童工有什么处罚
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单位雇用童工有下列处罚:每非法使用一名童工每月处5000元罚款;限期将童工送回原居住地交其父母或者其...
工伤如何处理
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单位使用童工的如何处罚
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1、单位使用童工的处罚规定为:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款。 2、法律依据《中华人民共和国未成年人保护法...
用人单位如何监督招用童工
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《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”根据《未成年工特...