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如何正确处理用人单位雇用童工的合同纠纷

2021-11-06
雇主雇用童工,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,保障其接受义务教育的权利。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

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