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我国的事业单位目前还没有收到劳动法的调整，也就是劳动合同法的规定不是用事业单位有编制的职工，如果是劳务派遣进事业单位的，则适用。 事业单位是...
目前，我国事业单位尚未收到《劳动法》的调整，即《劳动合同法》的规定事业单位是指政府利用国有资产设立的社会服务组织，从事教育、科技、文化、卫生...
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《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则。实行"同工同酬"。 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现。否则不利于扩大党的执政根基。
对于同工同酬问题,基于中国的法治现状,我不敢说结果会是胜诉.我只想说的是,只有在中国,才会出现几十年的不平等的待遇,却会被每一个人视为正常的情况.对于你们的维权,从道义上来讲,我是支持的.希望你们能够坚持.至于能够保护多少年的利益,这一点,在法律适用上也是不一的.有的是两个月;但是既然争取了,就朝着全部的方向吧.立论的基础在于不公平的状态处在一种持续的状态中.
从2016年1月1日起，二胎是合法的，公民想生育二胎的，只要有生育能力，可以自行生育二胎。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
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