员工恶意投诉公司怎么应对?
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员工恶意举报公司的,除了民事上承担责任外,还有可能构成刑事犯罪。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工恶意诽谤公司
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如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上司恶意煽动员工起诉公司怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司里面上班的时候有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎么办呢?
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司员工恶意违规要怎样办
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违纪员工,建议在违纪事实发生后一周内处置,但这个时间的要求完全能够在《公司奖惩规则》或《员工手册》中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上司恶意煽动员工起诉公司怎么办,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工恶意举报公司要怎样办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么对恶意罚款员工?
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公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,或者可以直接申请劳动仲裁,要求单位返还恶意罚款所罚的钱。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上司恶意煽动员工起诉公司怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职后恶意诋毁公司怎么办
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恶意诽谤,影响公司形象,这种行为即使造成了严重后果,只能构成损害商业信誉,商品声誉罪,而不构成诽谤罪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>遇到恶意欠薪的公司员工,怎么办
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遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么
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公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;...
崔萍律师| 高级合伙人,4年经验 咨询我>>怎么起诉网贷公司
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到上司恶意煽动员工起诉公司怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意调岗,怎样起诉
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工恶意举报公司怎么办,法律上有哪些规定
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员工恶意投诉企业,给企业带来负面影响的,用人单位可以按照内部规章制度要求劳动者承担相关赔偿责任。若是情节较严重,给公司造成损失的,构成刑事犯罪,依法追究刑事责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么起诉公司起诉员工
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第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工恶意举报公司应该如何办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司恶意终止劳动合同员工应该如何办
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公司恶意解除与员工签订的劳动合同,公司属于违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司股权怎么分配给员工
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怎么起诉公司
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劳动争议调解仲裁法:第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁公司恶意反诉
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上司恶意煽动员工起诉公司怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
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1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工进行采购,公司不认账该怎么办?该起诉员工还是起诉公司
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公司员工进行采购,公司不认账该怎么办?将公司和材料员都直接列为被告,向他们两个都要,至于最后谁来具体承担这个责任,是有法院来进行判决的,直接将两个人都列为被告是可以最大限度的保护自己的利益。那么,除了...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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