如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>拖欠工资,算恶意拖薪吗?
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怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师|高级合伙人,11年经验在线咨询如何对待员工恶意欠薪公司拖欠工资
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
云南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎么才算恶意拖欠工资,恶意拖欠工资有什么危害
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专业律师法律分析: 恶意拖欠工资,是指用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办,律师怎么看
恶意欠钱不还怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳务派遣员工恶意欠薪, 恶意拖欠工资, 恶意拖欠工资会受到什么处罚
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《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,算恶意拖薪吗?
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怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工以恶意拖欠工资为理由要求
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>恶意拖欠员工工资怎么量刑,工资如何分
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根据《中华人民共和国刑法. 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>老板恶意拖欠员工工资,员工要如何维权呢?
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劳动者不能正常拿到应得的劳动报酬,可以向劳动监察大队举报投诉,或者直接向人民法院要求发出工资支付令。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>网贷逾期多久后属于恶意拖欠
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谷娜娜律师| 专职律师,14年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资拖欠多久算恶意欠薪
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在自然月结束的30天后,以转移财产、逃匿等方法拒不支付工资的,通常可以认定为恶意欠薪。 《刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
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1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资怎么办?恶意拖欠工资
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(1)向当地劳动保障监察机构投诉;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,劳动争议发生之日起60日内,应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼解决。这分为三种情况:一是劳动争...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工遭遇恶意欠薪应该如何办
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如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,,应该严肃处理: 经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资怎么打官司
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何处罚员工恶意欠薪
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《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉,对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们,单位扣除你们一个月的工资不合法。因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有员工恶意拖欠工资,员工在公司恶意欠薪怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠员工工资,恶意扣除工资应该如何办
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1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>广州农民工工资拖欠怎么办
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询员工告公司恶意拖欠工资的方式是什么
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员工告公司恶意拖欠工资的方式是,向有管辖权的人民法院递交书面的起诉状,以及相关的证据材料,向人民法院提起诉讼即可。需要注意的是,如果是劳动者向没有管辖权的人民法院提起诉讼的,此时是需要移送管辖的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资和恶意欠薪怎么区分
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一般认定拖欠工资是根据劳动法第五十条的规定进行认定的,也就是工资应当以货币的形式搂月支付给劳动者,一个工资支付周期内未支付的就构成拖欠工资而恶意欠薪是指有能力支付工资却拒不支付的,针对的是行为,而不是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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