暑期工和暑期期间劳动合同是否一致？
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甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
这样合理吗，我们没有签劳动合同
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。 你去申请劳动仲裁前提是要能证明你在哪个工厂工作过。 《劳动合同法...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对我是暑期工，签了合同的，这样受劳动法管吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
暑期工签订的是劳动合同吗，暑期工合同应注意哪些事项
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暑期工签订的应该不是，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及事...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>
暑期工签合同一年是怎样的
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签了没给我这个有效吗
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劳动合同签了后不给劳动者的，仍然有效，但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
我是暑期工，签了合同的，这样受劳动法管吗？，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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暑假工签了劳动合同劳动法一般是怎么说的
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甲方：名称__乙方:姓名_用工形式_____鉴证编号_____编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)...
辽宁在线咨询顾问团
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就是我是暑假工的，这样算是违法了吗
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没有关系，谁负责招聘面试都是单位交给该工作人员的工作，劳动者和单位之间建立劳动关系，劳动者出现的由单位负责任。...
山东在线咨询顾问团
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我刚工作那试用期就签劳动合同这个合法不
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这个试用期就签劳动合同有关规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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10年劳工合同到期不续签这样合法吗？
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单位完全合法。是否续签劳动合同是单位和劳动者双方的权力和自由。单位不续签合同的，单位应当按照你200...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签订劳动合同这样符合劳动法吗
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虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定，但仍形成事实劳动关系，同样受《劳动法》合《劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到我是暑期工，签了合同的，这样受劳动法管吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我这样签的劳动合同有效吗
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如果劳动合同没有下列情形是有效的，劳动合同签了不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)...
贵州在线咨询顾问团
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暑期工在工作期间受伤了, 劳动合同终止, 劳动合同需要赔偿吗
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你的情况很明显属于典型的工伤。但是你属于暑期打工，劳动关系不很明确，也可以按照雇佣关系来索取赔偿。 2、按照你说的伤情情况，最终的双臂截止，这在伤残等级中是很重的伤害，一般在2-4级之间。 3、如果能...
湖南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同这样的工作是否受法律保护
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没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...
山东在线咨询顾问团
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员工签了合同来我们这边上班签劳务合同违法吗
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员工签了合同来我们这边上班签劳务合同不违法。 劳动合同和劳务合同的区别： 1、劳务合同的双方有可能都...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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没有签劳动合同我要辞职老板要扣我工资这样合法吗？
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请您具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
签过劳动合同还算应届吗，我打过暑假工，有签过劳动合同。
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应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了...
江苏在线咨询顾问团
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我签署了劳动合同吗？这份合同是否有效？
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依据《中华人民共和国民法典》规定，如果在劳动者签订劳动合同时未实际交付至本人手中，那么该劳动合同依然具有效力。根据相关法律法规，依法成立的合同，其效力自合同成立之时开始生效。也就是双方当事人在遵循相关...
台湾在线咨询顾问团
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遇到我是暑期工，签了合同的，这样受劳动法管吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签，可以约定劳动合同期满自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
这样的工作需要签劳动合同吗？
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1.公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。 2.《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法规定暑假工需要签劳务合同吗？
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暑假工可以与用人单位签订劳动合同，也可以选择签订劳务合同。双方可以根据需求协商确定，法律对此并无强制性规定。 暑假工若与用人单位签订劳动合同的，必须具备法定必备条款，主要包括： 1、劳动合同当事人的相...
宁夏在线咨询顾问团
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