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10年劳工合同到期不续签这样合法吗？

2024-07-22 16人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
单位完全合法。是否续签劳动合同是单位和劳动者双方的权力和自由。单位不续签合同的，单位应当按照你2008．1．1后的该单位满7．5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。如果双方都愿意续签，那么单位应当与你签订无固定期限劳动合同，除非你提出签订固定期限劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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