我给别人签了租房合同, 这个合同还有效吗
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既然是别人替你签合同,那么首先你自己有无委托他为你代签合同,假如是有的,那么也就是你授权给他了,责任...
劳动合同没给我签字算合法吗
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如果劳动合同没有下列情形是有效的,劳动合同签了不给,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正:...
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同签了没给我有效吗
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如果劳动合同没有下列情形是有效的,劳动合同签了不给,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)...
劳动合同我签字了,单位没有签字但盖章了有效吗
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有效。合同需要双方当事人签字或盖章,签字和盖章具有同等的法律效力。单位只盖章不签字的,只要这个单位的...
签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效吗
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有效。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准,劳...
不明白,就问一问
劳动合同签了没给我这个有效吗,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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公司没有签劳动合同怎么办
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合同有公章没签字有效吗
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签了合同,但是没有给定金,这个合同有效吗
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生效。如果贷款合同签了,是要放款的,请耐心等待,一般情况下为13个月。没有放款,可能是银行资金紧张,或者对提交资料进一步核实(银行为了安全,以防止贷款诈骗发生)。合同签了,银行会按合同约定的时间放款,...
签了合同没给我合同有效吗
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有效。合同自双方签订之后生效,而不关乎是否给对方。只要签了合同,合同就是有效的。不过在进行签订完成之后拿到相应的合同,才能更好的维护自己的权利,这是在发生纠纷之后很重要的证据。 《民法典》第四百九十条...
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公司没给我签劳动合同,需要赔钱给我吗?
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需要。 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一...
没签劳动合同,不过公司给交保险,这符合劳动法吗
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但凡成立劳动关系,而公司不签劳动合同的,均不违反法律规定。根据我国法律规定,用人单位应当与劳动者签订...
劳动合同甲方只盖章没签字,乙方签字,这合同有效吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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没续签劳动合同怎么赔偿
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签了劳动合同但是没给我个人
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用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了一个月的劳动合同都不给签,这样合同有效么
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 什么合同,劳动合同还是劳务合同,没有履行是指 这种情况可以主张不当履行, 由于你提供的信息太少,很多案件关键...
这个公司没跟我签劳动合同
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1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付...
不给我劳动合同可以视为没签吗?
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1、公司签了劳动合同没有给当事人一份的话,这种行为是不合法的。 2、因为合同一般都是一式几份,双方当...
只签试用合同不签劳动合同,这个合法吗?
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只签试用合同不签劳动合同是违法的。根据相关法律规定劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1...
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草签合同没有法律效力吗
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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这个公司没跟我签劳动合同
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1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付...
这个公司没跟我签劳动合同
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1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付...
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没有劳动合同没有工资这样的合同算无效吗
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合同上没有薪资待遇不算有效。根据法律规定,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合...
合同上有公章没签字有效吗
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这个公司没跟我签劳动合同
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1、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付...
签订了劳动合同,但是公司没有给我买保险,这样的劳动合同是否有效
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如果有单位已为该员工办理了社保,这样做是可以的,前提是该单位需要员工提供原单位为其办理社保的证明文件,或者该员工手写承认自己已在其他单位办理社保,申请在本公司放弃办理社保的书面文件。同时,我国不承认双...