试用期不给签合同，4个月了这合法吗
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用人单位违法。应当于入职后一个月内签订劳动合同，否则从第二个月起，单位应当支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
朋友刚刚工作，请问一下劳动合同试用期如何写？
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劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对我刚工作那试用期就签劳动合同这个合法不，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
刚开始签劳动合同，没有签也就不算试用期吗？
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试用期需要签订劳动合同。 建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动...
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三个月劳动合同试用期不签订合同违法吗？
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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刚找到工作，那员工劳动合同的作用是什么
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劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我刚工作那试用期就签劳动合同这个合法不，律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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我试用期没有签劳动合同，一个月就不发工资了
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
黑龙江在线咨询顾问团
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我在试用期超过三个月就不能签劳动合同吗?
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1公司没有购买生育保险应该赔偿你的医疗费和相应生育保险应该承担的费用;2要看你的工资构成等情况才能知道是否应该发放加班工资。...
香港在线咨询顾问团
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在试用期之内就签订劳动合同，请问这份合同生效吗？
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我国《劳动合同法》中对试用期的作了具体的规定， 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期前签劳务合同，试工三个天，合法吗
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自用工之日起用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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刚工作劳动合同不签有法律效力吗
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无效，必须签订劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到我刚工作那试用期就签劳动合同这个合法不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还处在试用期那么这个工厂试用期给签合同吗
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对于这个工厂试用期给签合同吗，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
重庆在线咨询顾问团
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只签了试用期劳动合同没有签劳动合同那签得试用期合同有效吗
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只签订试用期合同而没有劳动合同是违法的。企业在试用期内不与员工签订书面劳动合同，并不能免除依法应当承担的法律责任。相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担。...
北京在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同，劳动者在试用期期间就不劳动合同
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用人单位与劳动者存在劳动关系，那么必须建立劳动合同，而不分开试用期劳动协议，用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定，劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...
海南在线咨询顾问团
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试用期三个月，签了一年劳动合同。这个正常吗？
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这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我就是过了试用期的了，那么劳动合同一般是签多少年
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现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 面对不同的年限，选...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工有签订劳动合同试用期就用吗
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员工签订正式合同签可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期...
青海在线咨询顾问团
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公司在我试用期要与我签劳动合同，签劳动合同试用期是什么？
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对于签劳动合同试用期，按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。 所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意...
辽宁在线咨询顾问团
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先试用再签劳动合同这种行为合法吗
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先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内，与劳动者订立书面劳动合同就...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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私企不签劳动合同触犯法吗
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陈家静律师|
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劳动合同没签就不用担任工作
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1、即使劳动者没签劳动合同，在解约或者终止劳动合同时也需要办理工作交接。这是劳动者的义务，而单位的义务是出具离职证明，为劳动者转移档案和社保等。若单位是逾期不签约的，劳动者还可以追究其责任。 2、法律...
湖南在线咨询顾问团
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公司刚过试用期要再签劳动合同合同吗
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已经过试用期的公司不需要签订新的试用期合同。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立。劳动者即使在试用期内也应当签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。...
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