旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工超过几天不来上班,算自动离职
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员工超过几天不来上班算自动离职,要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规...
吕典华律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对三天没去上班算自动离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询三天没去上班算是自离吗第一天我请的病假后面俩天没去
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要看单位制定的规章制度的规定,协商不成可以申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>产假到期不上班算自动离职
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产假到期不上班算旷工,一般旷工3天以上算自动离职,由公司规章制度决定,法律物明确规定。劳动者严重违反...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>提前三天提出离职申请,三天内要上班吗
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按法律规定是还需要上三天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。劳动者在试用期是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三天没去上班算自动离职吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三天没去上班算自动离职之前一个月工资也不给,怎么维权?
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>跟单位员工有三天没上班, 没请假, 可以自动离职吗
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原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对三天没去上班算自动离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>前三天三天没有上班工资一样吗
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前三天没工资是不合理的,违反劳动法规定。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上三天班不去会怎样?
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签了劳动合同,上了两天班,不想去了,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到三天没去上班算自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
星期六星期天上班算不算自动离职
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根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》等法律法规规定,只要你正常上班,不管是在试用期还是在正常合同期内,都应当得到劳动报酬,用人单位应按合同约定给予工资。如果您周五、周六、周日未按用人单位规定上...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>去工厂上班2天自动离职能解除劳动合同吗
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去工厂上班2天自动离职是能解除劳动合同的,如果你没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是可以从你的工资中扣除一定的款项作为赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者两天不上班也没有请假第三天去辞职自动离职需要什么条件
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劳动者两天不上班也没有请假第三天去辞职是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就你可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天不上班算是违法吗
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法有无自动去职,翘班三日公司说自动去职,算不算炒鱿鱼
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中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有没有人知道翘班三天会自动离职的…
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1、劳动法无翘班三天算自动离职的限定。 2、翘班,指无正当借口,既不按限定流程解决请假手续,又不出勤的做法,隶属严重违纪做法。 3、对工人翘班的处置,由用人单位依法制定的规章规则限定。所谓依法制定的规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三天没去上班算自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班两三天离职的要不要办理离职
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上班两三天离职的要办理离职手续,因为劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者应...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>没上班带娃争赢孩子抚养权吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班没有上班日期旷工3天算自离吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因病4个月没上班了,算不算自动离职
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一般不会是自动离职,但应当向单位请病假,并要求享受病假待遇...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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