试用期未满,自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的: 1、工资不可以扣 2、主动离职的没有经济补偿金 3、协商不成的,可搜集能...
合同没有满辞职工资算法
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
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合同没到期可以辞职吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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辞职没签合同不给上个月工资算是自动离职吗
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用人单位协商一致是不需要承担责任。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是辞职信。然后等上30余天,就可以直...
写了辞工书到期了厂里不批,也没上班了算自动离职吗
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辞职需要提前三十天书面通知单位的。否则,不去上班的话可能被单位按照旷工处理。...
辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
不明白,就问一问
合同期满没上班没写辞职算自动离职吗,会扣工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司没有签合同离职工资怎么算
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职合同没写上就需要扣工资吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
未满,自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的:1、工资不可以扣2、主动离职的没有经济补偿金3、协商不成的,可搜集能证明劳动关系的证据,向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁...
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没满试用期,辞职扣钱吗?
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
上班没签合同不给工资可以辞职吗
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可以。用人单位不与劳动者签订合同本身就是违法行为,而拖欠工资已经可以推定其实际上没有履行合同义务的打...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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无限期合同可以辞职吗
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自动离职合同上可以没有写工资吗
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劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
劳务合同有效期没满辞职的能扣工资吗
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如果劳动者提前30日向公司请求了劳动辞职是不应该扣除工资的,如果在这样的情况下,公司依然克扣了劳动者的工资是属于违反了劳动合同法的行为,该劳动者可以进行仲裁,但要是劳动者没有提前30日向公司提出辞职申...
没签劳动合同自动离职会被扣多少工资,没签劳动合同辞职能否拿到钱
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劳动者按照法律的规定辞职的,用人单位不能克扣劳动者的劳动报酬。超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲...
在工厂上班合同没到期可以辞职吗
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签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动...
合同期内主动辞职会扣工资吗,有没有法律规定
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劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳动合同到期没上班可以辞职吗
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劳动者在劳动关系中处于弱势的地位,劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位,用人单位不同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同,简单来说,无需征得用人...
劳动合同没有到期, 离职需要写辞职吗
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1、其实你完全没必要自己写辞职书的,你可以找公司要书面的解除劳动关系的证明,这样你还可以找公司要求违法解除劳动合同的赔偿金(一年两个月工资); 2、即使真的拿不到书面的解除劳动合同通知书,也可以通过录...
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没签劳动合同没做满一个月可以辞职吗会发工资吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
合同不到期辞职有违约金吗
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没经过领导同意就自动离职会扣工资吗?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
没有上班的工作,自己辞职有工资吗
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按照法律规定是有的。有上班提供劳动即应获得劳动报酬。可以与用人单位协商支付;协商不成的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。法律依据...