试用期未满7天自动离职，还能拿到工资么？
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
弟弟现在在试用期了，不知道未满试用期自离扣工资吗
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期未满7天自动离职，还能拿到工资么？
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
试用期满，签了合同，自动离职会不会拿不到工资
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期工人试用期不让辞职，自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期未满，自动离职会扣工资吗。。。。。，律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期自动离职需要扣除原单位的工资吗
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根据情况，员工试用期自动退休，给使用者造成损失，可追究赔偿责任的，可扣除工资，与使用者协商解除劳动合同，不给使用者造成损失的，不扣除工资。根据《工资发放暂行规定》第十六条规定，劳动者本人原因给用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期未满自动离职员工可否解除劳动合同
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
广东在线咨询顾问团
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工作在试用期内离职在没满试用期离职的扣工资怎么算
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试用期未满离职，用人单位扣50％工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在试用期未满离职能拿到相应的工资吗
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劳动者在试用期内当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同期满没上班没写辞职算自动离职吗，会扣工资吗
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需要提供更加详细的情况，以便针对性地帮助你解决问题。...
张神兵律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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遇到试用期未满，自动离职会扣工资吗。。。。。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期自动离职, 工资怎么算, 劳动者在试用期内自动离职工资怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在试用期自动离职的，劳动者的工资按照实际出勤时间和月应出勤工时进行折算，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成...
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未满试用期自离扣工资吗这个问题,依据主要是什么？
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出...
云南在线咨询顾问团
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试用期未到是自动离职，可以给公司发工资吗
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在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公...
吉林省在线咨询顾问团
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未过试用期不给辞职逼着自离扣六七百工资
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可以去劳动监察大队投诉、举报...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期自动离职之后工资单上有吗
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劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
自动离职申请后合同期限未满会影响工资吗
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你自动离职，公司不会赔偿你，属于你违约解除合同。公司把你辞退，会赔你钱，那属于公司违约。谁违约，谁赔钱。...
福建在线咨询顾问团
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试用期未满扣工资20% 是否合法
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这不就是嘛...
四川在线咨询顾问团
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辞职试用期未满
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司扣了员工的工资,试用期自动离职扣工资的标准是什么？
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人...
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试用期未购买五险自动离职
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1、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
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