试用期工人试用期不让辞职，自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
想辞职不给批，非逼着自离，然后不给工资，怎么办？
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是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期没过提前请假公司不给怎么办逼我辞职还不给工资
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劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
试用期未满，自动离职会扣工资吗。。。。。
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你的情况一般是这样处理的： 1、工资不可以扣 2、主动离职的没有经济补偿金 3、协商不成的，可搜集能...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
未过试用期不给辞职逼着自离扣六七百工资，律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞职要扣工资吗，试用期
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员工试用期离职扣20%工资，除非劳动者给用人单位造成了经济损失，否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》...
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试用期未过，辞职后工资如何结算？
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很多人不知道试用期工伤工资如何结算，具体来说是1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在...
山东在线咨询顾问团
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试用期辞职不给离职证明
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试用期内离职，不给开离职证明，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期辞工要不要扣工资
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1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂不给予辞工，逼着自离应该怎么办啊？
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一般提前30天就可以辞职，如存在劳动合同法第38条规定情形之一，可随时辞职并要求经济补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
遇到未过试用期不给辞职逼着自离扣六七百工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期打算辞职员工试用期辞职退扣工资要多少
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可以向劳动办投诉在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以...
内蒙古在线咨询顾问团
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想不给批，非逼着自离，然后不给工资，怎么办？
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是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金或赔偿金。请问您是否有和公司签订相关的劳动合同呢是否有相关的工资流水记录或考勤记录由于您提供的信息有限，需要了解您和公司的具...
上海在线咨询顾问团
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好不容易通过了试用期,可是老板逼着他辞职,那么试用期被迫辞退犯不犯法呢？
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《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位...
吉林省在线咨询顾问团
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工厂不给辞工，逼我们自离
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如果工厂有违反劳动合同情形，员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金，如果自离，有些要求在法律上就很...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职压着工资不给我
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
要辞职老板扣着工资不给合法吗？
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首先，你们老板无权扣押你的工资，如果扣着工资不给这是违法的，根据法律规定，根据劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
浙江在线咨询顾问团
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试用期辞职一般要扣百分之五十以上的工资
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1、在试用期内辞职，工资要扣百分之五十违反了《工资支付暂行规定》的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争议调解仲裁法...
台湾在线咨询顾问团
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员工上班未过试用期离职工资发吗
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公司应该正常支付你工资，不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司在试用期辞职, 扣工资吗?
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根据相应的法律规定，劳动者在试用期间退休，使用者不能减免劳动者的工资。当然，试用期退休的劳动者必须在3天前书面通知公司。公司无故减免劳动者工资的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，公...
四川在线咨询顾问团
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试用期未满一个月离职, 工资不给结清
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劳动者试用期未做满一个月，如果正常辞职的，用人单位不支付其工资或者克扣其工资都是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
海南在线咨询顾问团
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