上班3天想辞职可以吗
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停薪留职3天，这3天需要去打卡上班吗？
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三天停薪留职这就是事假，不叫停薪留职。不需要去打卡。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工上28天班能否主动离职
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员工上28天班主动离职的话是没有失业金的。按《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本...
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怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办
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这是不合法的，怀孕期间公司无权解雇你，你可以向劳动监察部门投诉。你不要主动辞职，让公司辞退你，你可以...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位通知上班3天不去自动离职给不给补偿
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什么理由给补偿...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班3天主动离职，律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司上班3天能辞职吗
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手...
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多少天没上班算自动离职
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看具体情况，公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。...
福建在线咨询顾问团
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针对上班3天主动离职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
满3年主动离职赔偿
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如是个人原因离职的，一般没有补偿，如果没有其他特殊情况，工作已经满3年了，仅是因为个人原因离职的，主...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期辞职3天内还要上班吗
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1、试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国庆3天上班，补3天休还是9天休？
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现就您的问题进行解答国庆七天长假，前三天是法定假日，加班的话要支付日工资的300％，且不能补休，这三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到上班3天主动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职3天，这3天需要去打卡上班吗？
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三天停薪留职这就是事假，不叫停薪留职。不需要去打卡。...
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上班太累主动离职工资怎样办
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提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协...
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上班3天辞职能拿到工资吗
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上班3天离职给工资。具体会得到多少工资，要根据双方签订的劳动合同中的约定和劳动者实际工作天数所决定，但用人单位要在解除劳动合同时，一次性结清工资。...
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离职那天还在上班！
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离职当天可以不上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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上班太累主动离职工资怎样办
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提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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主动上交刀具要拘留吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
上班3个月未签劳动合动，自动离职有工资吗？
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有工资。建议不要自动离职，可以申请劳动仲裁，解除双方劳动关系，要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。...
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连续三天没上班视为自动离职
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三天没上班属于自动离职还是旷工取决于用人单位的人力资源制度，通常情况下，劳动者连续三天不上班属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以按照《劳动合同法》地39条规定合法于劳动者解除劳动关系，不需要支...
贵州在线咨询顾问团
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遇到上班3天主动离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三天没来上班算不算自动离职
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一般来说3天不去上班并没有通知单位的情况下会按照矿工处理。首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女方主动离婚孩子会如何判
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
怀孕直接不去上班了未主动离职
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根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
湖南在线咨询顾问团
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上17天班能离职吗
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应当上保险，协商不成可以到劳动部门投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
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