在试用期内辞职可以不到三天就上班吗
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞职3天内还要上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询公司上班3天能辞职吗
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手...
山东在线咨询顾问团咨询我>>上班3天想辞职可以吗
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内,劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的,在这三天时间里劳动者需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职不让3天走,要等招人
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试用期辞职不让3天走,要等招人是不合法的。 1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,可以...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职3天内还要上班吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期三天还在上班可以辞职吗,是什么规定
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在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。 一、试用期辞退有工资吗? 正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。2、试用期辞职的流程:试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职一定要三天内走吗
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劳动者在试用期辞职的,即使用人单位不让在三天后走同样也是有工资的,一般需要在办理离职手续时用人单位就应该给劳动者结清所有的工资;如果用人单位拒绝支付这笔工资的话,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,这...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职3天内还要上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班3天辞职有工资吗
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在履行完为期三日的工作之后,员工有权获得相应的薪资报酬。根据相关法规,企业与员工之间的雇佣关系从正式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三天还在上班可以辞职吗,是什么规定
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在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。 一、试用期辞退有工资吗? 正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我还过试用期就辞职不上班可以吗?
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞职3天内还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上了五天班辞工算试用期吗?
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劳动者在试用期上了五天班辞工的,是有薪水的,如果用人单位拒却支付其薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉投诉,要求用人单位支付其被拖延的薪水。用人单位克扣或者拖延劳动者薪水的,劳动者能够向劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班10天辞职是不是有工资
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上班10天辞职也有工资,只要付出了劳动,用人单位就应该支付工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内突然辞职是辞职?还是要追加?
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。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职正式三天后可以上班么
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期申请提前三天辞职有周日上班吗
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劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。在三日届满后,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞职后,又去上班, 可以有试用期吗
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1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内想辞职不到3天就走会是招不到人吗
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在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天就可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职3天内还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职要多久?
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首先,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期提前3天辞职不批,公司违法吗?
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试用期提前3天辞职不批,公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天被辞退要赔偿吗
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1.不用去了。试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工。 ...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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