上班3天主动离职
图文12人已浏览
当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的，所以他有权利要回他的工资。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
图文18人已浏览
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怀孕5个月离婚怎么处理
视频1,209人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
怀孕5个月离婚赔偿标准
视频1,288人观看
刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司不主动离职我怀孕了怎么办
问答584人已浏览
如果主动辞职，你将得不到任何补补偿，同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇，再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
怀孕包含七个月不上夜班吗
图文9人已浏览
在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 根据《女职工劳动保护特别规...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
我怀孕3个月老公要和我离婚我该怎么办。
图文11人已浏览
尽量想办法保留证据证明夫妻感情尚未破裂。只要夫妻感情尚未破裂，法院不会判决离婚。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办，律师怎么看
离婚时怀孕怎么办手续
视频1,238人观看
李梦瑶律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,206人观看
练达律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
视频1,008人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
怀孕直接不去上班了未主动离职
问答584人已浏览
根据最高院的相关司法解释规定，劳动合同期满，劳动者仍然在用人单位工作，视为双方根据原劳动合同的约定继续执行，但劳动期限为不定期，可随时提出终止劳动关系，当然，应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕以后公司为什么不主动离职
问答584人已浏览
如果主动辞职，你将得不到任何补补偿，同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇，再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
针对怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕不能正常上班公司怎么办？
图文8人已浏览
员工出具正常的病假单，可以病假休息，但若是无缘无故不上班，即使是孕妇也不应当，要看公司规章制度规定而...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
女职工怀孕3个月以内可以拒绝加班吗?
图文103人已浏览
女职工怀孕3个月，是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要，且单位要与劳动者、工会协商一致...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
离婚协议书怀孕3个月怎么写
图文6人已浏览
写清楚双方信息，包括姓名性别年龄等。协议人双方于××年××月××日在××结婚登记机关办理结婚登记手续...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
离职公司不给退股权怎么办
视频3,239人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不批准离职申请怎么办
视频4,152人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不让3个人离职，怎么办？
问答584人已浏览
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意张三的辞职申请。如果张三是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
公司规定上三个月的班才能上完不让离职怎么办
问答584人已浏览
用人单位规定上三个月的班才能辞职是违反劳动法的，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
问答584人已浏览
单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇，如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
请问怀孕了公司要我主动辞职怎么办
图文20人已浏览
怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职，可以通过协商、申请调解、仲裁等方...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
怀孕后不能上班公司怎么处理
图文988人已浏览
怀孕后不能上班，公司应当批产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。公司缴纳生育保险费...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕了离婚怎么离婚
视频1,347人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,247人观看
庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司上班的怀孕员工，怀孕七个月有假期吗？
问答584人已浏览
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
上班3天主动离职
问答584人已浏览
当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的，所以他有权利要回他的工资。...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到怀孕3个月公司不让上班，喊主动离职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班3个月公司不开钱，合理吗
图文12人已浏览
不合法，建议搜集证据向劳动部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,803人观看
蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
公司上班半个月怀孕了想辞职有没有要求
问答584人已浏览
不可以。若能有直接证据证明该员工在内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
怀孕了公司让代签离职
问答584人已浏览
首先您怀孕，而且工作没有出现任何过错，公司是不能解除劳动合同的，其次公司招别人代签辞职书也是违法的，现在您不要与单位激化矛盾，不知道您是否有签订劳动合同，如果没有，需要一些其他证据证明您的事实劳动关系...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
