怀孕期间公司想让其主动离职
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>上班3天主动离职
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当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的,所以他有权利要回他的工资。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对怀孕3个月公司不让上班,喊主动离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司不主动离职我怀孕了怎么办
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>怀孕包含七个月不上夜班吗
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在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。 根据《女职工劳动保护特别规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕3个月公司不让上班,喊主动离职怎么办,律师怎么看
离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询怀孕直接不去上班了未主动离职
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕以后公司为什么不主动离职
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕3个月公司不让上班,喊主动离职怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我怀孕3个月老公要和我离婚我该怎么办。
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尽量想办法保留证据证明夫妻感情尚未破裂。只要夫妻感情尚未破裂,法院不会判决离婚。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工怀孕不能正常上班公司怎么办?
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员工出具正常的病假单,可以病假休息,但若是无缘无故不上班,即使是孕妇也不应当,要看公司规章制度规定而...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>女职工怀孕3个月以内可以拒绝加班吗?
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女职工怀孕3个月,是能够拒绝加班的。加班必须是出于单位生产经营的需要,且单位要与劳动者、工会协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到怀孕3个月公司不让上班,喊主动离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不让3个人离职,怎么办?
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意张三的辞职申请。如果张三是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定上三个月的班才能上完不让离职怎么办
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用人单位规定上三个月的班才能辞职是违反劳动法的,劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班四个月怀孕公司辞退赔偿怎么算
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由怀孕期间不能解雇,如果解雇按补偿金双倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问怀孕了公司要我主动辞职怎么办
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怀孕了公司是不能要求员工主动辞职的。如果劳动者因怀孕被公司逼迫离职,可以通过协商、申请调解、仲裁等方...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕后不能上班公司怎么处理
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怀孕后不能上班,公司应当批产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。公司缴纳生育保险费...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班3天主动离职
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当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的,所以他有权利要回他的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕3个月公司不让上班,喊主动离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕未满一个月公司要停薪留职怎么办?
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司上班半个月怀孕了想辞职有没有要求
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不可以。若能有直接证据证明该员工在内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕六个月上夜班失眠、单位偏让我上怎么办
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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