在工厂上班太累了,不想干,不给工资。怎么办?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
暑假工太累想辞职没有工资怎么办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,如有争议可以通过劳动仲裁...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班太累了,加班太多,不发,不让离职
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你提前30天以纸质申请辞职,不需用人单位怎样,最好是先和老板协商辞职,注意保留证据,实在不行你可以带上证据去劳动局告他。或者可以打12333咨询!《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
上班时间过长太累辞工不批怎么办
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建议直接去当地劳动分局申请仲裁。如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。...
上班3天主动离职
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当然是可以的啊。你朋友已经付出的劳动是有劳动报酬的,所以他有权利要回他的工资。...
不明白,就问一问
上班太累主动离职工资怎样办,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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被主管乱扣工资怎么办
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上班太累了不想做了辞职工资怎么算
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协...
上班太累了要辞职了能要到工资吗
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提前30日以书面形式通知公司,可以离职,不需要公司批准。如果在试用期内,提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形,劳动者可以随时离职,并且要求公司支付经济补偿金。不发的,可以先协...
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上班一个月发现工资太低不给辞职怎么办
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不给辞职,可以怕怕屁股走人,大不了那一点工资不要了,强于花钱买教训了。想开点,没什么大不了的。...
加班工资太低怎么办理
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加班工资太低,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门...
试用期加班太多,自动离职的,工资该如何算
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳...
欠钱太多还不上怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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上班太累想辞工
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
上班太累辞工给工资不让走
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如果和公司协商不成功,可以去劳动部门投诉...
在工厂上班太累想辞职怎么写辞职书
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可以参考如下: 辞职报告 尊敬的公司领导: 我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间...
工厂上班,离职了怎么扣工资
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单位克扣员工工资,是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。 依据《工资支付暂行条例》 第...
在上班,员工主动申请离职之后反悔不离职如何办呢?
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关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者...
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老员工主动辞职补偿多少
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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工伤员工上班后主动离职是怎样的
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除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明,如果不能证明的话,就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付) 一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的...
在工厂上班太累了,不想干,不给工资。如何办?
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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试用期内主动离职扣工资怎样办?,法律上如何认定
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试用期内主动离职扣工资怎样办? 试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉,对于在试用期的职员...
员工离职扣工资合法吗
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发生工伤以后,没评到级,上班了太累自动离职有赔偿吗?
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没有达到伤残的等级的工伤职工,辞职没有补偿。达到伤残等级的工伤职工,按照等级,发给一次性医疗补助和就业补助...
职工在孕期上班主动离职怎么处理
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在通常情况下,若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请,之后双方解除了劳动合同,单位也不需要向员工支付经济补偿金。...