员工提出离职后又反悔怎么办
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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意...
离职后员工反悔怎么处理
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员工主动提出离职后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司不批准离职申请怎么办
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主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
员工离职了很多人,员工主动离职如何办手续
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第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一...
在职申请劳动仲裁后还能上班
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在职申请劳动仲裁后还能上班。 劳动仲裁只是解决劳动争议的一种方式,与是否在职没有必然关系。即使劳动者...
不明白,就问一问
在上班,员工主动申请离职之后反悔不离职如何办呢?,律师怎么看
离职书面申请怎么写
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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老员工主动辞职补偿多少
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员工辞职以后反悔不肯离职该怎么办
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关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫...
离职后厂里对员工反悔怎么办
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员工调岗后反悔,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
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十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
主动辞职反悔了怎么办
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主动辞职后反悔,首先需要与雇主进行沟通,看是否能够达成一致,恢复原有的劳动关系。如果沟通无果,可以依...
上班交保险之后离职怎么办
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公司交的保险如果辞职了,社保会中断,需要进行补缴。在单位离职之后,单位不会再为其缴纳社保。如果自己不...
工作合同到期需要离职申请吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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工伤员工上班后主动离职是怎样的
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除一次伤残补助金是按照受伤前12个月工资实际收入的平均数计算外。(要自己证明,如果不能证明的话,就按照工伤保险缴费基数平均受伤前12个月的平均数支付) 一次性就业补助金和一次性医疗补助金都是按照离职的...
员工主动提出离职又反悔规定是什么
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经双方协商同意,续订本合同。 (一)续订期限执行下列第_____款: 1、有固定期限劳动合同。本合同期限为____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。 2、无固定期限...
员工上28天班能否主动离职
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员工上28天班主动离职的话是没有失业金的。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本...
员工离职申请与辞职申请区别
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两者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别,在于辞职申...
九级工伤人员如何主动离职
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职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工...
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主动辞职如何拿失业金
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员工离职扣工资合法吗
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主动申请离职公司让马上走如何办
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是不合法的,由于是你主动申请离职的,那么公司就会有很大的可能是不会支付经济补偿金的,但是可以向公司申请支付经济补偿金。...
申请了三期员工主动离职又投诉如何办仲裁?
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
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员工主动离职后又仲裁
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员工主动离职后再申请仲裁是可以的,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。...
员工突然离职工资怎么算
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员工主动离职后再申请仲裁怎么写
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在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
职工在孕期上班主动离职怎么处理
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在通常情况下,若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请,之后双方解除了劳动合同,单位也不需要向员工支付经济补偿金。...