工伤九级员工解聘如何补偿
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工伤九级的员工主动解聘的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金给员工,而工伤保险基金要支付一次性工伤医...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工伤主动辞职后,如何算工伤
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一般职工主动辞职是没有赔偿的,但是劳动者是被迫辞职的除外。要是用人单位没有帮员工缴纳社保或者是没有及...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对九级工伤人员如何主动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询人身损害九级伤残如何判刑
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤九级员工主动离职,这赔偿金该如何给呢?
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>2022年九级工伤如何赔偿?
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工伤九级的赔偿一般为为11个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>九级工伤等级如何进行鉴定
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1)癫痫轻度2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍3)脑挫裂伤无功能障碍4)开颅手术后无功能障碍者5)颅内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
九级工伤人员如何主动离职,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤九级有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询九级伤残员工离职
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数;2、经医...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤10级伤残主动离职
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十级伤残划分依据: 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准:(一)一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对九级工伤人员如何主动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动能力鉴定工伤九级伤残如何补偿
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工伤九级的赔偿标准为: (一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>九级伤残如何赔付工伤保险
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支付一次性伤残补助金,九级伤残为九个月的工人工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>九级工伤离职后有哪些补偿
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九级工伤会从工伤保险中支付九个月本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤九级2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到九级工伤人员如何主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何证明员工是主动离职
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人在职场,不管你工作好与坏,都可能存在被离职风险,但老王认为,最好的方式不是被离职,如果公司对你不满意,你可以找直接领导或大领导交流一下,如果真的无法挽留,自行离开即可。 但如果公司非要侵犯你的合法权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后主动提出离职,九级工伤离职赔偿标准怎样的。
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤九级自动离职好走吗
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劳动局认定的结果是:因工负伤。劳动局的裁决结果出来后,要求单位安排工作。伤残结果也已经出来。是伤残九级。你的情况不属于自动离职。你应该是坚持仲裁的裁决就可以了。现在应该把工伤赔偿和劳动合同这两个法律关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>十级职员九级职员晋升的条件
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十级职员升为九级职员的晋升条件: 1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历; 2、连续3年考核不低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询主动离职员工通告如何写好
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明,或者用上述...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿工伤九级的员工?
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工伤九级的赔偿标准: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到九级工伤人员如何主动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤九级需要赔偿吗
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职工工伤九级需要赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询主动离职在办手续,员工主动离职赔偿金如何说呢?
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1.经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>主动提出离职的员工该如何申请工伤认定?
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工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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