上班一个月，辞职了，工资不给如何办
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有劳动合同吗？工资不给，协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎么办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
上班一个月，辞职了，工资不给如何办
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有劳动合同吗？工资不给，协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决或直接申请劳动仲裁索要...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
我现在辞职一个月他不让走不给工资怎么办
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现在辞职一个月，他不让走不给工资，可以投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班一个月辞职不给工钱……合理吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。 2、如用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上班一个月发现工资太低不给辞职怎么办，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
，7年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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员工上班半个月辞职领工资不发怎么办
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
香港在线咨询顾问团
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上班老板不给工资我这个月辞职了怎么办
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不发放工资，你可以到所在地的劳动监察大队投诉。...
内蒙古在线咨询顾问团
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村委会上班，现在辞职工资不发，怎么办？
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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这个月辞职了，老板不给发上个月工资如何办
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这个月辞职，老板不发上个月工资的，可以申请劳动仲裁，要求支付上个月工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上班一个半月了。想辞职老板娘说辞职就不给工资
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁吧...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到上班一个月发现工资太低不给辞职怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工上个月工资发不到现在怎么办
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单位拖欠工资，你可以通过以下3种方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
广东在线咨询顾问团
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上了一天班到现在不给工资怎么办，老板不给辞职
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劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...
云南在线咨询顾问团
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村委会上班，现在辞职工资不发，怎么办？
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劳动者在劳动合同期限内或内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
江苏在线咨询顾问团
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上个月底辞职，这个月工资延发工资怎么办
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可以向劳动监察大队投诉。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班几个月没办入职不发工资怎么办
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用人单位存在不按时签订劳动合同以及拖欠工资，不发工资、克扣工资的行为的劳动者可以到劳动局监察大队投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
在工厂上班，工资太低怎么都辞职都辞不了，那我民工怎么办呀
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根据《劳动合同法》的相关规定，提前30天书面通知，即可辞职。若公司据此不支付劳动报酬，可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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在工厂上了两个月的班，现在辞职厂长不给辞职怎样办
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提前30天递交书面辞职报告，到期就可以离职，试用期内提前3天通知。...
黑龙江在线咨询顾问团
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我们两个月没发工资了，现在辞职公司不给辞怎么办
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你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同、支付工资、并要求经济补偿金的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞职后2个月上班会不会把工资给我发完
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动者可...
西藏在线咨询顾问团
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上班两个月。没有发工资，然后辞职还不给走
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
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