教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有
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教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，教师暑假...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
暑假工临时辞职有工资不给
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暑假工临时有事辞职，当然要支付工资。暑假工勤工俭学不视为就业，与用人单位之间签订的是劳务合同，按合同...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
暑假工还没有工作，员工想辞职需要扣多少钱工资
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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工厂不让暑假工辞职怎么办
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如果暑假工有证据的话，可以反映到劳动局申请解决方法。辞职是暑假工的权利，法律依法保护。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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暑假工签了合同想辞职如何办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
暑假工太累想辞职没有工资怎么办，律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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在工厂上班太累想辞职怎么写辞职书
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可以参考如下： 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间...
云南在线咨询顾问团
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上班太累了不想做了辞职工资怎么算
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提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。不发的，可以先协...
宁夏在线咨询顾问团
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暑假工做了半个月辞职有工资吗？
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劳动合同法其它含义：暑假打工，应为临时工，工资按小时计算。举例说明应用场景：小时计算工资，日清结算。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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暑假工干一个星期辞职有工资吗
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有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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暑假工临时有事辞职给不给工资
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用人单位不给发放工资的维权主要的方式是： 1、劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资； 2、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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遇到暑假工太累想辞职没有工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班太累想辞工
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可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
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上班太累想自离又没工资怎么办？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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拖欠暑假工工资太久了怎么办啊
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。...
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暑假工未满一个月辞职工资怎么算
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打暑假工，如果没有干满一个月，只要正常离职的情况下是能拿到工资的，按正常天数计算工资即可。临时工的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
暑假工不发工资怎么办，暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放...
河北在线咨询顾问团
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教师暑假辞职工资问题
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教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续...
安徽在线咨询顾问团
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遇到暑假工太累想辞职没有工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
教师在暑假辞职,假期还有工资吗?
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教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前，已经办...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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长期工冒充暑假工辞职，是否有工资？
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在暑假期间,如果打工者以自己是长期稳定工作者为由离职,根据相关法律法规,他们的雇主需要按照劳动合同中的规定,按时足量地支付他们应得的报酬。即使工人只为公司服务了短短两个月,雇主也不能以此为由拒绝支付他...
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暑假工没有满一个月辞职是否可以没有工资发？
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一般过适用期的，必须提前一个月提交辞工书，否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职，如果一个月后，公司没招到替你岗位的人，你也依然可以走，不付任何责任。但有些特殊岗位的除外，需要提前三...
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