入职未满一月辞退工资
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入职未满一月工资被辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应在解除或终止劳...
暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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劳动者没做满一个月的,工资也应当照发。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作...
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五一后离职五一假期算工资么
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未满一年辞退员工赔偿
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2017暑假工暑假工没满一个月辞职扣多少工资
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
暑假辞职8月份发工资吗
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辞职不影响工资的发放,公司应该给按时发工资。员工离职的,员工是有工资的,按规定解除劳动合同公司要一次...
怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
不明白,就问一问
暑假工未满一个月辞职工资怎么算,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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年假工资怎么核算
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员工离职社保多交一个月怎么办
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暑假工被辞退,第一月是不是按月工资计算,不满一个月
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暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
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暑假工一个月算多少天
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暑期打工时属于临时工,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资...
暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
暑假工干满一个月可以自离吗
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同书面化是...
员工请病假工资怎么计算
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被公司辞退补偿几个月的工资
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做了一个月的暑假工下个月辞职算旷工吗?
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不算旷工,提前辞职,如果老板扣工资可以去劳动局投诉...
怎样算试用期未满一个月辞职工资?
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。...
辞职后一个月未满如何结算工资?
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出...
没干满一个月怎么算工资
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没干满一个月,按实际出勤天数计算工资,日工资的=月工资收入÷月计薪天数,当月应得工资=当月日工资×应...
暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
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生育险怎么算满12个月
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辞职了怎么礼貌的要工资
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暑假工没满一个月辞职扣多少工资,具体的要求为工资
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暑假工刚工作没满一个月要辞职一般需要交多少工资
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辞职工资怎么算?下个月15号
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辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
1天病假扣工资怎么算
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辞退工资怎么算,工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
暑假工没满一个月去公司辞职工资大概应该是多少
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