用人单位辞退试用未满一个月员工应怎样做
图文21人已浏览
申请仲裁要求赔偿....
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我现在在试用期,试用期未满一个月辞退怎样办
图文25人已浏览
看来你悲剧了,试用期是什么概念,就是单位可以随时辞退你,你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期未满一个月遭辞退,员工的辞退工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,431人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,778人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退工资怎么算,工作未满一个月的
问答584人已浏览
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职未满试用期该怎么辞
图文16人已浏览
我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位,在3天通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不满一个月辞退员工
图文292人已浏览
被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未满一个月遭辞退,员工的辞退工资怎么算?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,654人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,903人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,468人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办?
问答584人已浏览
如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退没满月的员工工资怎么算?
问答584人已浏览
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未满一个月遭辞退,员工的辞退工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退试用期员工辞退书怎样写?
图文13人已浏览
辞退试用期员工辞退书范本你参考下: 辞退通知书 ________先生/女士: 我们很遗憾的通知您,经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
图文25人已浏览
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职未满一月工资被辞退工资如何算
图文24人已浏览
工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,716人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,281人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期未满一个月遭辞退,员工的辞退工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工一个月后的工资是多少
问答584人已浏览
在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
问答584人已浏览
1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月满后被辞退,工资该怎样算?不发工资怎么办?
问答584人已浏览
一个月满后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。根据《中华人民共和国》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未满三个月辞退员工赔偿吗
图文21人已浏览
未满三个月辞退员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于无过失性辞退的,不需要赔偿,支付经济补偿金;属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期未满一个月辞退
图文123人已浏览
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,没有经济补偿。如果是无故被辞退的,应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,291人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,806人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期辞退未满的员工赔偿问题
问答584人已浏览
在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期未满被辞退应该有多少的工资
问答584人已浏览
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未满一个月遭辞退,员工的辞退工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
图文130人已浏览
解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,262人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
问答584人已浏览
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一个月试用期后,公司如何计算被辞退员工的工资?
问答584人已浏览
1. 如果在试用期内被证明不符合录用标准,用人单位可以立即解除劳动合同,并支付相应的薪酬。 2. 如果员工在试用期内因重大过失给公司带来经济损失,公司可以追偿并从其薪水中扣除赔偿款。而对于不符合录用标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询