离职教师还有暑假工资吗?
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自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬。...
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暑期工辞职有没有工资？
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劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察...
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
教师暑假辞职工资问题
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教师是一个特殊的职业，跟着学生放假教师也享受假期，那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢，教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续...
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教师辞职要在暑假前吗
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劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及...
孟金龙律师|
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在编教师暑假辞职上班工资算做上班工资吗
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工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有，律师怎么看
没有居住证可以异地报考教师资格证吗
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肖丹婷律师|
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合同没到期可以辞职吗
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国企职工判刑后还有养老金吗
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胡文学律师|
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民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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暑假工签了合同之后被辞退有没有工资
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雇主跟雇员签订了劳务合同，雇员离职的话，是可以根据劳务合同上约定的要求工资呢。...
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暑假工干一个星期辞职有工资吗
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有。正常上班一周辞职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工...
赵佳律师|
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没签合同的暑假工辞职有工资么？
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有。建立劳动关系，就应支付相应报酬，且应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张神兵律师|
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教师离职暑假工资可以拿吗
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教师离职的，暑假工资是否可以拿，需要视情况而定： 1、如果在放暑假前，已经办理离职手续的，是没有暑假...
吴莉律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师|
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遇到教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
教师暑假离职工资怎么办
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教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。 一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。 二、如果...
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暑假教师都会辞职吗？工资是什么形式？
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劳动者正常的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到...
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聘教师暑假有工资吗，有谁知道
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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣...
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幼儿园辞职暑假工资还给吗
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劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工辞职理由
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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教师的权利有哪一些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
长期工冒充暑假工辞职，是否有工资？
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在暑假期间,如果打工者以自己是长期稳定工作者为由离职,根据相关法律法规,他们的雇主需要按照劳动合同中的规定,按时足量地支付他们应得的报酬。即使工人只为公司服务了短短两个月,雇主也不能以此为由拒绝支付他...
河北在线咨询顾问团
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暑假工太累了想辞职没有工资怎么办
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维权。...
上海在线咨询顾问团
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教师婚假原则在寒暑假
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婚假只能在寒暑假不合理。代课老师有休产假的权利。即便不是寒暑假，教师也有带薪休婚嫁的权利。...
丰培铭律师|
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教师资格证报名户籍所在地写什么
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郑晓明律师|
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教师产假暑假有哪些
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国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时间，则由主管部门确定。...
湖南在线咨询顾问团
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暑假工在暑假期间提前辞工是否被批准？
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1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，那么劳动者在书面提出解除劳动关系后，无需用人单位的批准，即可立即离职。此外，劳动者还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）和...
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