三天不上班会不会自动离职的
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不是自动离职。劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不去上班多久算自动离职
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国家没有自动离职的相关规定,但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职员超过几天不来上班是自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询自动离职自动离职证明超过5天不交怎么办?
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《劳动合同法》明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者亦应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
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不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班时间超过15天可以辞职吗
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试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形,用人单位应该支付试用期三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职员超过几天不来上班是自动离职,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询制度规定员工三天不上班算自动离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假超过哪些天数就会自动离职
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对职员超过几天不来上班是自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工厂上班离职能住几天?
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主要根据你们公司的规定,大部分公司员工离职后都是不允许继续住员工宿舍,有些企业人性化一点可能允许住两...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上了几天班离职需要付工资吗?
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劳动者没有按照正常的辞职程序履行30天辞职的,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上六天班上班不想上了能不能离职
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上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职员超过几天不来上班是自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十天是算超过两个月的离职吗
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员工只能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,其他补偿不一定可以索取到,因为员工伤情并不是突发事故引起的,也不属于职业病。所以只能根据v辞退的原因不同,要求单位支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者上班超过一个月自动离职单位怎么办?
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用人单位因劳动者旷工一天而延迟一个月发放工资的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上班10天自离不给离职证明
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用人单位应该依法支付工资,开具离职证明,但劳动者自离给用人单位造成经济损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职上班几天才能休息
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入职一个星期没有公休假。根据相关规定,入职满12个月才有5天的公休假的规定,入职一个星期没有公休假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假到期不上班算自动离职吗
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不算。看公司是否有相应的规章制度,对于旷工多少天算自动离职。 《劳动法》中没有自动离职的相关规定,但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询三天不上班自动离职不发工资合法吗
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。2、而即使是自动离...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工上28天班能否主动离职
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员工上28天班主动离职的话是没有失业金的。按《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职员超过几天不来上班是自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续上班不得超过多少天
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连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询三天不去上班是不是就算自动离职?扣工资嘛?
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需要看你们公司规章制度如何规定的,旷工三天是否属于自动离职,如未办理任何请假手续的话,旷工三天的工资公司无需支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>病假规定天数超过就是自动离职了吗
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没有这种规定。职工病假的天数计入医疗期,医疗期满不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的,公司可以解除劳动合同,超过医疗期继续休病假的,公司也可以解除劳动合同。不存在自动离职的问题,任何离职都必须...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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