公司裁员通知书应该如何写
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我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司裁员算违法解除合同吗
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公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应该如何算是公司违法裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员,工资是否结算,如果公司裁员,我的工资是否应该结算吗?
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工资应当结算。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工仲裁公司该如何办
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何判断公司裁员合法
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判断公司裁员合法的方法如下: 1、是否符合法律法规:公司裁员需要符合相关的法律法规和规定,如《劳动法...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应该如何算是公司违法裁员,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职时公司违约金应该如何算?
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员工离职违约金可按约定收取。员工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。员工违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对应该如何算是公司违法裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司用调岗方式裁员应该如何赔偿
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1.调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我们公司裁员,我被裁了,请问应该如何补偿?
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双倍经济补偿金,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司被政府拆迁后裁员算违法吗
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根据相关的法律规定在因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的,因此属于违法行为。《劳动合同法》不仅对裁...
杨强律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到应该如何算是公司违法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员赔偿手续有哪些公司裁员应如何裁员
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裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工太多被裁员公司应该如何赔偿
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根据《劳动合同法》第41条,第46条,第47条,单位裁员,按照劳动者工龄,每满一年,补偿劳动者一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>55岁公司裁员违法吗
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55岁男职工在公司连续工作满15年,公司裁员违法,女职工则已经终止劳动合同,不用再裁员。公司违法裁员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解除劳动合同应该如何样算违法?
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询如果违法与员工解除,公司应赔赔偿金该如何计算?
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前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司效益不好不裁员应该如何办
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当公司效益不好又不裁员时劳动者该怎么办呢,下面我为大家做简单的介绍。首先,根据的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以公司效...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应该如何算是公司违法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约金要怎样算公司裁员
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逾期交房违约金一般在1-1‰之间约定违约金按房价款的总额计算消费者没有损失不能成为开发商免责理由。约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员怎么补偿 企业该如何合法裁员
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。1、提前三十日向工会或者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员年假如何折算
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一、公司辞退年假如何赔偿 劳动者被用人单位辞退,年假还没休完,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者也可以依法予以休完才办理解除劳动关系。用人单位不支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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