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公司裁员怎么补偿 企业该如何合法裁员

2023-09-03
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料2、提出裁减人员方案。

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