企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司法人违法企业员工怎么办
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司企业该怎么合法裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司企业该怎么合法裁员
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用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>遇到企业隐性裁员员工应该怎么办
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遇到企业隐性裁员,在与用人单位协商无果之后,劳动者可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于企业公司裁员是否违反劳动法?
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是,私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司企业该怎么合法裁员,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业裁员公司应该怎么赔偿
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎么合法裁员
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司企业该怎么合法裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业正式员工期间被裁员应该怎么赔偿
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正式员工被裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司企业该怎么合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业裁员该怎么裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员企业怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业非法裁员员工应该怎么做?
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企业非法裁员时,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业法人该怎么打官司
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首先,起诉需要满足有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等法定条件。其次,起诉应当向人民法院递交...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员给补偿员工应该怎么做
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公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业裁员该怎么赔偿
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对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何合法裁员?
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司企业该怎么合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员劳动者应该怎么办?
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用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业如何合法裁员?
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何合法裁员
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
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