公司制裁员工要找公司谈判吗
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在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形,则员工被裁也是无可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么跟公司谈死亡赔偿
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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员该怎么跟公司谈,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤保险公司怎么跟员工谈
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本案是工伤,用人单位应在事发后30日内申请工伤认定,逾期受害职工一定要在一年内申请工伤认定,认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,鉴定出几级伤残后向劳动仲裁委员会申诉要求按伤残等级享受工伤...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工伤出院后怎么跟公司谈
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何跟公司谈判赔偿
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跟公司谈判赔偿的方式,具体如下: 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员该怎么跟公司谈,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散怎么跟员工谈争议
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可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷怎么跟公司谈
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尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员该怎么跟公司谈,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受害人怎么跟保险公司谈赔偿
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谈判前已经拿到了交警出具的责任认定书,因此在谈赔偿上,要提前了解国家认可的赔偿内容,去说的时候有理有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>出工伤后如何跟公司谈判
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出工伤后赔偿条件如下,工伤发生后,必须向公司提供有利证据。首先要确认是工伤。个人可以先向当地劳动部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
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如果员工间因谈恋爱被开除的,一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司裁员该怎么跟公司谈,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么跟公司谈工伤赔偿
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1.首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被公司辞退了,该怎样跟公司谈维权
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属于违法辞退,可以要求赔偿金就是双倍的经济补偿金(经济补偿金就是按工作年限一年一个月工资)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我该怎么跟公司谈个解除赔偿法
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你可以和公司解除劳动合同,但是劳动者主动解除的合同是没有赔偿的,除非出现以下情况,才有赔偿: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员劳动者应该怎么办?
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用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤该怎么跟公司协商
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公司职工与公司协商工伤赔偿的,注意以下事项: 1、公司依法缴纳工伤保险费的,只需要赔偿以下项目:停工...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司业绩不好,公司裁员,公司该怎么补偿员工
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管理方式有: 一、公布实情裁员肯定会让团队成员人心惶惶,同时也会让留任员工对自己将来的去留存有疑问,当然也免不了一些不实的猜测。所以,团队领导者必须第一时间召开会议,向团队成员讲明实情,来阻断不实的猜...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员该怎么跟公司谈,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤十级人员怎么和公司谈
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工伤鉴定为十级伤残的,和公司的谈判如下: 1、确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司裁员在谈论中不表示不想裁员怎么办?
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按照《》的规定,如果因为经济原因裁员,是可以依法提前解除的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资。你2010年8月入职,工作到2012年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司辞退我应该怎么跟她们谈
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如果你认可单位的辞退行为,应当要求他们支付解除劳动合同经济补偿金,如果你不认可他们的辞退行为,可以要求恢复工作,审查他们的解除理由是否合理。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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