企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业非法裁员法律如何认定?
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企业非法裁员,劳动者可以与用人单位进行友好协商;可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;可以向劳动行政...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业裁员该如何合法裁员,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业如何合法裁员?
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
广西在线咨询顾问团咨询我>>遭遇企业无辜裁员,应该如何维权
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遭遇企业裁员,若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员,则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员该如何合法裁员,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业如何合法裁员员工
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何合法裁员?
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员该如何合法裁员,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员农民工如何维权
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,按照一年一个月的标准进行补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业裁员该如何合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业如何合法裁员
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员该如何赔偿
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员应如何裁?企业裁员哪些人不能被裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员后单位如何补偿
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企业裁员后应当按下列标准来进行补偿:员工在本企业每工作满一年的,支付给员工一个月的工资;六个月以上不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业裁员应该如何赔偿?
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员该怎么裁
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企业裁员是企业用工自主权的体现,但企业用工自主权的行使依法是受到一定的限制的。《劳动合同法》为了保障劳动关系的稳定和一些因工伤、疾病等原因处于不利地位的劳动者的权益,明确规定了对于符合下列情形的劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员该如何合法裁员,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大困难企业裁员如何赔偿
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企业严重困难裁员,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业裁员员工如何赔偿?
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1、被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿。 2、《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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