单位裁员不给补偿如何取证?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业裁员后单位如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询被企业单位裁员怎么补偿
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被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员单位应该照顾员工?
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单位裁员后应该照顾的员工: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定企业对经营性裁员的补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业裁员后单位如何补偿,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位裁员如何补偿?
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单位依法进行经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员如何补偿员工
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这位朋友: 如果你与单位签定了合同,那么单位可以解除,但是单位在确需裁减人员时应提前30日向全体员工说明情况否则是违法的 至于经济补偿金问题,单位应支付你当地的最低工资标准,关于住房基金问题,应由合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业裁员后单位如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员有失业金补偿吗
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公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业裁员后单位如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被企业单位裁员需要补偿哪些
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被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位倒闭,企业应该如何补偿员工?
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破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员补偿如何计算?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企公司裁员补偿是如何的
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外企公司裁员补偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业裁员的工资如何补偿
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就企业裁员如何赔偿?这个问题依据第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员如何补偿员工
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经济性裁员补偿员工的办法具体分三种情况: 情况一:解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业裁员后单位如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员后对单位经济补偿金是多少
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员会有经济补偿吗?企业裁员应如何进行经济补偿
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对于解除劳动关系经济补偿金的标准,《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定,经济补偿金的数额根据两个因素确定:一是基数,即劳动者在劳动合同解除或终止前12个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算事业单位经济性裁员补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要...
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