单位裁员不给补偿如何取证
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司裁员工作5年应该怎么赔?
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公司裁员工作5年的职工,应当支付5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作超5年单位裁员应如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作5年,单位不续签有何补偿。咋办?
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单位向你支付经济补偿金,按你的工作年限,每满一年按一个月工资的标准支付,月工资标准按前十二个月的平均工资。如果单位不给,可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>单位为员工补缴社保如何操作
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单位为员工补缴社保方式如下: 1、社保局缴纳。对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>现单位工作年数应该如何填
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单位工龄年是指你在这个单位工作过多少年,工作了多少年你就填多少年。计算方法:今年-刚开始工作年数1单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作超5年单位裁员应如何补偿,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年事业单位工作人员死亡如何补偿?
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上海市财政局关于调整本市行政事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知1992-8-5沪财行1992102号随着各种价格的调整,我市原规定的行政事业工作人员死亡后的丧葬费标准,已不适应实际的支出状况。经研...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有没有规定工作5年的员工辞职单位有补偿
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要想获得补偿金,有法律参考:依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作超5年单位裁员应如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位经济性裁员如何赔偿?
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单位经济性裁员应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作超5年单位裁员应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工意外死亡单位应如何补偿
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如果发生了上述情况,企业应按职工意外死亡处理,向员工支付国家规定的丧葬费,如果有供养直系亲属问题,还应该按有关规定,向死者家属支付相关费用。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位工作八年了,不续签,单位应该如何给我补偿费
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根据新的劳动合同法。合同到期后,如果公司不续签合同,那么你可以从2008年1月1日开始计算至你离职为止,看一共有多少年多少个月,赔偿金按一年一个月工资,满半年按一个月计,不满半年按半个月计。按你说你现...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的,因此用人单位裁员这种现象在所难免;企业破产、转型或者减小规模时,用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序(也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工龄16年以上单位裁员对我有何补助?
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工龄16年单位裁员补贴如下:超过15年被辞退的,一般是支付12个月工资,故意辞退赔偿24个月。根据相...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位改制人员如何补偿
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按下列方式赔偿员工:如果劳动者工作未满六个月按照半个月工资补偿;每满一年按照一个月工资赔偿(满六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询外地工作单位搬迁员工赔偿应如何
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一般单位应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金,每年补偿一个月的工资,半年补偿半个月的工资,半年补偿一个月的工资。劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前30天书面通知劳动者或者额外...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工保险补缴如何操作
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1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作超5年单位裁员应如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作5年还没签劳动合同如何补偿
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劳动者工作五年,单位没有签订劳动合同的,可以要求单位赔偿;单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工如何自愿给单位补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿?
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1、劳动合同法相关规定有,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
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