工龄十年单位裁员赔多少钱
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工龄10年裁员赔偿多少视具体情况而定。根据劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作八年,自动离职,单位对员工工龄有补贴吗
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劳动者虽然在单位工作8年,但劳动者自动离职,是恶意离职行为,单位不支付经济补偿,而且上报劳动局开除的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工龄16年以上单位裁员对我有何补助?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工作八年,自动离职,单位对员工工龄有补贴吗
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劳动者虽然在单位工作8年,但劳动者自动离职,是恶意离职行为,单位不支付经济补偿,而且上报劳动局开除的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄在1年以上,裁员怎样算补偿金
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每工作一年给一个月工资的经济补偿金,工作半年以上不足一年的,支付一个月的工资,工作不足半年的,支付半...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄16年以上单位裁员对我有何补助?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位对于职工离职补助有没有按年龄打折一说?两次是否按补助
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根据《上海工伤保险条例》第四十条、第四十一条的规定:“经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>79年买断工龄单位实际补助多少
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不属于法定术语,应当为“经济补偿金”。2、赔偿标准是:(1)2008年1月1日之前,按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数(满一个月不满六个月的,计算为0.5年;满六个月不满12个月的计算为1年);...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄16年以上单位裁员对我有何补助?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位裁员员工有没有社保补偿
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单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有31年工龄单位可以给员工解雇吗
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可以,因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种,所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的,是可以辞退的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在单位干了10年,用工单位可以买断工龄吗
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原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是50。需同时满足以下两个条件的参保职工,方可在办理退休手...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到工龄16年以上单位裁员对我有何补助?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位对1年以上工龄的员工都有工龄工资,对于已退休职工还有这项福利吗?
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无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅仅知道工龄,很多具体数据不确定,是...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>16年工龄被用人单位辞退怎么补偿?
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上公司裁员补助标准
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没工作一年补偿一个月工资,半年以上不足一年按照一个月计算,不足半年按照半个月计算,补偿工资标准时本人离职前12个月的平均工资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>面对单位裁员员工怎么维权
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公司裁员可以跟公司协商要求赔偿金,如果协商不成的可以提起劳动仲裁;对劳动仲裁不服的,可以向人民法院起...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>30年工龄未享受福利分房单位给补助吗我是北京人
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需要看单位的政策。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作超5年单位裁员应如何补偿
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有对工伤职工的补助
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄16年以上单位裁员对我有何补助?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我因为旷工被单位解雇能领取失业金吗。工龄16年
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一般情况下公司进行辞退是可以领取失业金的,具体可以问一下社保部门...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强奸16岁以上少女会判刑多少年
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询工龄在1年以上,裁员怎样算补偿金
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每工作一年给一个月工资的经济补偿金,工作半年以上不足一年的,支付一个月的工资,工作不足半年的,支付半个月工资的经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工没到退休年龄可以要求单位补偿吗
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1、员工达到法定退休年龄的,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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