裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
图文253人已浏览
工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
35年连续工龄被裁员能拿多少补偿金
图文28人已浏览
35年连续工龄被裁员的补偿金如下： 1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿； 2、属于违法辞退的，用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对工龄在1年以上，裁员怎样算补偿金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业裁员经济补偿金
视频1,558人观看
史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,726人观看
蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司裁员可以补偿两年工龄吗？
问答584人已浏览
1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，工伤人员买断工龄赔偿金怎样算
图文21人已浏览
一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《劳动合同法》第38条规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工龄16年以上单位裁员对我有何补助?
图文154人已浏览
工龄16年单位裁员补贴如下：超过15年被辞退的，一般是支付12个月工资，故意辞退赔偿24个月。根据相...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
工龄在1年以上，裁员怎样算补偿金，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,299人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验
在线咨询
赔偿的n+1工资怎么算
视频7,174人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
单位裁员该怎么赔偿员工
视频288人观看
刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
在线咨询
辞退到退休年龄员工补偿怎样算
问答584人已浏览
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有经济补偿。 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
工龄6年被裁员补偿多少
问答584人已浏览
1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
针对工龄在1年以上，裁员怎样算补偿金，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
30年买断补偿金怎么算工龄
图文593人已浏览
经济补偿要按照劳动者在本单位的工作时间计算。工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工龄10年裁员赔偿金应该给我多少？怎么计算？
图文4人已浏览
当然可以裁了，不管你在公司年限多久，只是裁员是要支付经济赔偿的．如你没有严重违犯公司的规章制度，属于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业破产清算员工工龄怎样补偿
图文334人已浏览
按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工厂裁员员工如何赔偿
视频883人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
偷盗1万以上怎样判刑
视频1,786人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到工龄在1年以上，裁员怎样算补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
问答584人已浏览
如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞退工龄10年怎样补偿
问答584人已浏览
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
辞退1年员工补偿金是如何计算
问答584人已浏览
辞退1年员工补偿金是会按劳动者工作一个月的工资来进行计算，如果公司存在违法的情形，那么还可以按二倍的工资标准来进行支付；但也最长的补偿是不会超过十二个月的，这都是有规定的。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
22年工龄怎样计算经济补偿
图文27人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
本人二十年工龄应怎样计算工龄补赏金
图文19人已浏览
可以要求20个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
视频1,570人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,411人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
满60岁被企业裁员,是否有工龄补偿?1
问答584人已浏览
没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
工资5000裁员补偿金计算
问答584人已浏览
裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算，只是单独知道工资5000不能计算出结果。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到工龄在1年以上，裁员怎样算补偿金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
83年到现在30年工龄．怎样计算补偿费及赔偿费
图文20人已浏览
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下： 一、公司存在法定过错，可...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频7,049人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工龄1年11个月算经济补偿吗
问答584人已浏览
即使属于试用期，如果单位无故辞退，可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁维权...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
裁员补偿的工龄和赔偿金有关系吗
问答584人已浏览
工龄是累计计算的，加班可以要求加班工资。 针对裁员，单位应当向员工支付经济补偿金，不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
