经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工经济性裁员后谁赔偿?
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经济性裁员补偿职工: 被裁减人员在本单位工作时间,每满1年(不足1年的按1年计),发给1个月相当于被...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位经济性裁员如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询如何计算事业单位经济性裁员补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济性裁员,如何才算合法
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用人单位在下列规定的范围內进行裁员是可以的,合法的。 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位经济性裁员如何赔偿?,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位经济性裁员可以补偿多少经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工, 员工和单位如果进行经济性裁员, 需要报备吗
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员工和单位存在劳动关系,单位因为经济原因进行裁员是合法的,但是单位需要向劳动部门进行报备,并支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位经济性裁员如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律对经济性裁员如何规定
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法律对经济性裁员规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么赔偿经济性裁员不合理的
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可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。不愿协商或协商不成的,可以申请调解;调解不成的,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位经济性裁员如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在用人单位进行经济性裁员时,用人单位是否应当给员工经济赔偿?
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根据《劳动法》的规定第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工经济性裁员用人单位可以得到经济补偿吗
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员,员工可以获得经济补偿金吗?
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>外企经济性裁员员工本人怎么赔偿
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员后对单位经济补偿金是多少
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以根据劳动合同法的规定进行经济性裁员吗如何经济性裁员
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用人单位可以按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位经济性裁员如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样补偿经济性裁员呢
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经济型裁员,单位应当向被裁员的职工支付经济补偿。具体数额可以根据法律规定来确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位经济性裁员收入怎么计算
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位因工作经济性裁员怎么办?
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公司的经济裁员必须向员工支付两倍的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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