经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位进行经济性裁员的法定条件是怎样的
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; 用人单位提...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位进行经济性裁员都需要符合哪些条件及如何补偿
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符合以下条件的,单位可以进行经济性裁员:只有在企业资不抵债、濒临破产时,用人单位可以适当裁员。裁员补偿按照工作年限、每满一年需支付一个月工资进行支付,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位的经济性裁员有哪些呢?
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用人单位实施经济性裁员的程序:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其相关意见后,制定裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿,律师怎么看
强拆房屋需要符合哪些条件
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师| 专职律师,8年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位进行经济性裁员需要符合什么条件
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根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位进行经济性裁员需要符合什么条件,如何确定经济性裁员的范围?
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根据《劳动合同法》第四十一条的规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个企业应如何进行经济性裁员?
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有下列情形之一,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员必须具备哪些条件
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用人单位因以下原因解除合同: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位进行经济性裁员,应当符合哪些条件?
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济裁员,应当符合哪些条件
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】《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员要符合哪些条件
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1、经济性裁员需满足下列条件:裁员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的;企业具有生产经营发生严重困难等情形;以及提前三十日向工会或者全体职工说明情况等。 2、法律依据《中华人民共...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,如果单位不续签,需要进行经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位裁员要符合的条件是什么
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单位裁员要符合的条件: 第一、依照企业破产法规定进行重整。 第二、生产经营发生严重困难。 第三、企业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询符合用人单位进行经济性裁员的条件是什么?
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员要符合哪些条件?
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企业经济性裁员的条件有哪些, 1、《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位进行经济性裁员需要符合哪些条件及如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员怎么算?都有哪些补偿?
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经济性裁员补偿金的计算方式为:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位进行经济性裁员的条件是什么, 用人单位可以进行经济性裁员
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裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种: 一是依照企业破产法规定进行重整的。 二是生产经营发生严重困难的。 三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员应当按照哪些条件进行裁员
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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