如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
工作四年签5年劳动合同辞职是否可以
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工作四年签5年劳动合同辞职是否可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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工作5年, 没有签劳动合同, 怎么赔偿
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首先你需要明确两个问题:一是你与公司有没有合同?二是如果有合同,合同期限要明确?如果从你入司之年算一年内还没有与公司签定合同,你可以要求公司补偿你双倍的工资(一年内有多少个月就按所少个月补偿)。另外你...
没签劳动合同5年到期是否有赔偿
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5年没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法...
两年了劳动合同还没签, 要不要去补偿
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2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳...
不明白,就问一问
工作5年还没签劳动合同如何补偿,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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工作三年没有签劳动合同,辞职补偿如何
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
公司工作5年没签劳动合同赔偿多少
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下面是在公司工作5年没签劳动合同赔偿多少的规定: 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当...
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没签劳动合同被裁员补偿工资要如何计算
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没签劳动合同被裁员补偿工资计算如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面...
工作5年公司撤销员工如何补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
农民工不签劳动合同有补偿没
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首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍;若是...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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工作十年没签劳动合同辞职有何补偿
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1、用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,你有权要求用人单位支付2008年2月至2008年12月的双倍工资。 2、劳动者主动辞职的,无权要求经济补偿。 3、但如果劳动者以用人单位欠缴社保费用、拖欠工资...
私人老板没签订用工合同工作5年被辞退如何补偿
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1、用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、月工资为:本人最近12个月工资的平均数。 3、用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动...
没签劳动合同如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
劳动合同签几年有补偿
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用人单位可以与劳动者订立一年一签的固定期限劳动合同,这不违反法律无需补偿。...
没签合同工作超过一年怎么补偿
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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工作5个月没签劳动合同怎么赔偿
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从5月9号上班,到7月17日离职,合计上班2个月零8天。双方未签劳动合同,双倍工资赔偿金按1个月,当地最低工资标准是1050元/月。公司是按1000元/月计算。 2. 5月份工资发了,是按照实际出勤天...
企业5年未签劳动合同补偿
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根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日...
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5年合同不签如何算赔偿
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一般是从用工关系建立之日开始计算,第二个月开始单位需要支付双倍工资的赔偿,但最多也只是支付11个月的...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工作十年没签劳动合同, 如何备案
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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事...
十年工作没签劳动合同如何投诉
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1、用人单位用工满10年了,依法应该签订无固定期限劳动合同,劳动者可以主张支付双倍工资,最多可以主张11个月; 2、发生劳动争议后,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,注意收集相关证据证明存在事...