没有签订劳动合同被辞退赔偿金应该怎么计算

更新时间：2021.11.02

没有签劳动合同被公司违法辞退的赔偿金，应该结合员工的工作年限以及被辞退前一年平均工资的双倍计算，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工工龄有几年就有几个月的工资作为赔偿。不过，用人单位支付的经济补偿的年限最多是12年。

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