劳动法签合同是3年5年终身
图文2,496人已浏览
所谓的永久合同即指无固定期限劳动合同，有以下情形视为或应当签订无固定期限劳动合同： 1、双方协商可以...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
但又签了5年劳动合同。能否解除劳动合同。
图文32人已浏览
用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对劳动合同签5年，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同一年一签合法吗
视频7,602人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频5,038人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法续签合同一定要5年吗
问答584人已浏览
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
5年没签劳动合同，现在让签合同，还用签吗
图文29人已浏览
在此件事例中，作为企业方，贵公司在过去的五年内均未能与其雇佣的劳动者签署正式的劳动合同。 如果此刻贵...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
劳动合同3年与5年签有什么不同
图文2,981人已浏览
签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。 如果是签订3年期限劳动合同，那么劳动合同到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动合同签5年，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频6,076人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,306人观看
杨依诺律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
视频8,480人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
5年前没有签订劳动合同算劳动关系吗
问答584人已浏览
依照有关法规所规范的内容，贵司在未与劳动者签订书面合同的情况下聘任员工长达五年限，这显然是不合规的行为。根据相关规定，本应给予相应赔偿；如若双方间存在事实上的劳动关系（需确凿证据证明），那么在满一年但...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
签了劳动合同5年后要终身一签是吗
问答584人已浏览
连续十年以上，不是终生员工，是不定期合同，不再限制合同期，还是可以解雇你，只不过补偿高一些...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动合同签5年，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法续签合同一定要5年吗
图文51人已浏览
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
签劳动合同期限写5年可以吗？
图文228人已浏览
补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
第一次签劳动合同是3年还是5年
图文774人已浏览
第一次签劳动合同可以签3年，也可以签5年，法律并未限制。劳动合同期限的相关规定为： 1、劳动合同分为...
方向律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
劳动合同期限一般几年
视频7,347人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
签劳动合同要注意哪些事项
视频536人观看
杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
遇到劳动合同签5年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签完两次5年劳动合同可以再签五年的吗?
问答584人已浏览
应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的 (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
签订3年与签订5年劳动合同有什么区别
问答584人已浏览
试用期不同。到时候主张的经济补偿金也不相同。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
没有签劳动合同工作5年后辞职？
问答584人已浏览
可以要求用人单位支付经济补偿的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
5年前没有签订劳动合同算劳动关系吗
图文25人已浏览
依照有关法规所规范的内容，贵司在未与劳动者签订书面合同的情况下聘任员工长达五年限，这显然是不合规的行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
图文283人已浏览
工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,795人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,334人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
连续签了5次1年固定劳动合同
问答584人已浏览
连续签了5次1年固定劳动合同是违反国家法律规定的，应该签订无固定期限合同。签订两次固定期限劳动合同就已经属于无固定期限劳动合同了，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果不能和用人单位协商一致可以去劳动...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
明年5月1日起劳动合同续签吗
问答584人已浏览
劳动合同期满终止无需提前通知，无需支付代通知金，需要支付经济补偿金。详述如下：劳动合同期满终止是劳动合同终止的法定情形之一，除非双方续签劳动合同或存在法定顺延的情形外，劳动合同关系到期结束。故而劳动合...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动合同签5年，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
民营企业工作5年未签劳动合同，
图文17人已浏览
签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,608人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了5年的劳动合同，合同未到期应该如何终止劳动合同
问答584人已浏览
《》第四十四条有下列情形之一的，终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
签了劳动合同干了5天
问答584人已浏览
干脆以用人单位未买社会保险、不能提供劳动安全防护条件为由辞职算了。这样的工作这样的单位还有什么可留恋的。 你可申请劳动仲裁维护自己的合法权益，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险，获...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
